如员工在月中离职,可在OA考勤的每日考勤中备注离职,是否可以将本人姓名在当月考勤中直接删掉（）
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甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的（）
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（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
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员工在借调期间，由（）负责考勤管理。
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目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢？（）
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目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职（）
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公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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供电所员工因工作需要外出（包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况），不能按时到供电所考勤的，应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续，并注明具体原因，无须再做其他说明。
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制作考勤时，可根据实际情况，在WorkSmart系统内考勤汇总中发起员工的哪些费用（）
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使用WX108考勤机员工在哪里录入人脸（)。
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《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
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如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)
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员工离职涉及到资产交接的，需离职员工离职前在OA中提报资产交接。（)
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员工正常上班，但未在 OA 系统中打卡的（OA 考勤系统发生故障除外） ，需在（）提交未打卡申请
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员工离职时无法识别真实离职原因的，车间部门和工厂需要在员工离职至少后个月内进行回访，确认员工离职的真实原因，并根据离职的真实原因进行分析，制定行动计划进行改进（）
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据， 要求所在绮丽设计公司支付其自入 职时起到离职时止周六加班的加班费共计 3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存 在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：
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在项目现场办公的员工，须在项目现场打卡考勤，并由公司指定的相关人员进行考勤管理，于每月（）前向人力资源管理中心提交上月考勤报表
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加油站由站长进行考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录（）
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加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认（）
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员工离职、岗位变更或其他原因，如员工在财务系统中有用户，需在（）及时提交系统用户变更申请
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职能部门不得招录已从公司离职的员工；酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工，可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录（）
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根据公司考勤管理制度，连续旷工或一年累计多少天以上视为自动离职（）
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没有OA办公系统用户名的请假人，在假期结束到岗（）个小时内补填《请假申请书》，同时办理OA销假手续，并将《请、销假申请书》交部门或单位考勤人员管理
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到，在集团公司的任意签到位置都可进行签到（）