三级公司副职领导公车配置标准为（）。
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三级公司原则上不设董事会、监事会，建立（）制度。公司执行董事、党委书记原则上由一人担任，监事由一名领导班子副职兼任。
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集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职能部门副职以上的出差伙食补助标准为（）
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各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）
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司机驾驶公车为领导、自己和其他人办私事属于公车私用情况。
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三级公司、集团公司直属项目（指挥）部副职领导办公用房配置标准为（）。
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总部管理人员、子公司、分公司部门副职出差伙食补助标准是（）
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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析
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集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职能部门副职以上的出差住宿费标准为（）
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预警级别依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势，一般划分为三级：（）（）、（）（）、（）（）。预警等级由（）确定并报集团公司应急领导小组。
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公司根据管理费的收费标准将在管项目的卫生质量标准定为三级，管理费（）为三级。
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领导干部可以自己驾驶公车。（）
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行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。
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参与“公车上书”宣传变法的主张，为维新变法制造舆论、领导北京、上海的强学会，创办《时务报》的梁启超是广东四会人。
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无论是当好领导正职，还是当好领导副职，都不是轻而易举的，需要具备应有的素质条件和长期的高标准的修炼。
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公司根据管理费的收费标准将在管项目的卫生质量标准定为三级，管理费（）为一级。
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康有为组织领导“公车上书”的主要政治主张是（）
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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于（）
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银联卡工程的主要目的是加强（），制定统一的标准，统一运营和资源的优化配置。(三级)
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三级公司定位为生产经营实施中心、生产要素及资源配置中心、成本控制中心、自主创新与成果化中心和实用人才建设中心、()。
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超过（）天的假期必须由公司审批，不同层级岗位的人员适用不同的审批流程（项目副职及以上人员需要经过分管领导、片区领导审批，项目正职人员请假必须经过公司主管领导审批）
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一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部（）
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担任过公司党政正、副职的领导干部逝世后，由公司现领导班子一名副职领导同志主持遗体告别仪式（）
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网公司三级单位的单位正职办公室使用面积标准为平方米（）
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根据2019年1月1日起执行的《水务集团直属单位领导人员薪酬管理办法》，直属单位副职领导人员的基本年薪和绩效年薪基数为正职领导人员的0.7—0.85倍。（)