零星招聘的员工的安全培训可由所在单位分散进行，有条件的可待人员达到一定数量后必须在月内集中进行（）
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物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
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对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
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消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次消防安全培训。
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单位或者个人开采矿产资源前，应当委托持有相应矿山设计证书的单位进行可行性研究和设计。开采零星分散矿产资源和用作建筑材料的砂、石、粘土的，可以不进行可行性研究和设计，但是应当有开采方案和环境保护措施。
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因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。
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消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训，宣传教育和培训内容包括（）。
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员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
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对微机型防止电气误操作闭锁装置的（）维护，原则上由厂家调试人员进行，生产单位在条件许可时也可由经厂家培训合格的人员来进行维护。
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《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）规定，消防安全重点单位对每名员工应当至少每（）进行一次消防安全培训,公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少（）进行一次
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消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次安全培训
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对煤矿从业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的单位，应当委托不具备安全培训条件的机构进行培训。（)
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异地员工可选择家庭所在地或原工作地点作为探亲目的地；当家庭所在地发生变更时，可由员工本人提出申请，经单位审批后生效，但原则上每一自然年度（）
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根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公司新员工（）安全教育为岗位级教育，由所在单位站长或主管指定人员负责进行
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小赵在三级安全培训中心考试不合格，并对其进行处罚，小赵非常的不理解，按规定： 在二级、三级安全培训中验证考试不合格的，由所在单位进行通报，对其进行脱岗安全培训（）个月
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单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训（）
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消防安全重点单位对每名员工应当（）进行一次消防安全培训
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根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，输气处/分公新员工（）安全教育为站库或科室级教育，由所在单位站长或主管负责进行
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消防安全重点单位对每名员工进行宣传教育和培训的内容可不包括（）
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根据《安全教育培训管理规定》的要求，二级安全教育为作业区或科室级教育，由所在单位负责进行（）
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物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于（）社会化。
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对发生违章直接责任者所在的班组，由（）单位组织该班组当班次所有员工进行安全教育培训，学习安全规章制度、岗位安全操作规程等安全相关知识