下列对解除合同的后果的叙述中正确的是（)。

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• 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）

  A . A．公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续 B . B．小李已在家B公司工作了十年，同于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司 C . C．老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同 D . D．孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

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• 根据《合同法》的规定，下列关于合同解除的表述中，不正确的是（）。

  A . 承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同 B . 承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同 C . 委托合同的委托人可以随时解除委托合同 D . 委托合同的受托人可以随时解除委托合同

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• 下列关于施工合同解除的法律后果错误的是（ ）。

  A . 建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款 B . 建设工程施工合同无效，且建设工程竣工验收不合格的，修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持 C . 建设工程施工合同无效，且建设工程竣工验收不合格的，修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持 D . 建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人不需要按照约定支付相应的工程价款

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• 甲企业被宣告破产后，清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定，甲企业不履行合同时，应向乙公司按合同金领的30%支付违约金。下列对该项违约金的处理方式中，正确的是（）。

  A . 作为破产费用从破产财产中优先拨付 B . 作为破产债权清偿 C . 作为有财产担保债权优先清偿 D . 不予清偿

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• 下列关于商户解除协议的叙述中，不正确的是（）。

  A . A、商户与收单机构解除协议后，在交易、差错及争议处理有效期限内仍要承担已发生交易的未偿债务风险损失和信息保密责任。 B . B、商户退出后，原收单机构对已发生的交易因先行垫付资金产生的未偿债务仍保留追索权利。 C . C、商户主动退出后不能再选择新的收单机构入网 D . D、主动退出的商户，应列入中国银联不良商户名单，并通报各成员机构

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• 以下关于合同解除后果的表述，正确的是（）。

  A . 合同解除后，尚未履行的，终止履行 B . 合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 C . 合同解除给一方当事人造成损失的，该方当事人可以要求赔偿损失 D . 合同解除不具有溯及力

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• 甲企业被宣告破产后,清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定,甲企业不履行合同时,应向乙公司按合同金领的30%支付违约金。下列对该项违约金的处理方式中,正确的是()

  A . 作为破产费用从破产财产中优先拨付 B . 作为破产债权清偿 C . 作为有财产担保债权优先清偿 D . 不予清偿

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• 下列对解除合同的后果的正确叙述是（）。

  A . 解除合同的法律后果，是消灭合同的效力 B . 法国法认为，解除合同是使合同的效力溯及既往的消灭 C . 德国法认为，解除合同时，各方当事人互负返还其受领的给付的义务 D . 英国法认为，在解除合同时，没有履行的债务不再履行 E . 美国法认为，解除合同应产生回复原状的效果

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• 关于买卖合同解除的相关叙述中，不正确的是()。

  A . A、因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力不及于从物 B . B、因标的物的从物不符合约定被解除的，解除的效力及于主物 C . C、出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除 D . D、标的物为数物，其中一物不符合约定的，且该物与他物分离使标的物的价值显受损害一的，当事人仍不得就数物解除合同

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• 下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（　　）。

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• 甲原系乙公司的采购员，长期负责乙公司与丙公司的货物采购业务。甲与乙公司解除劳动关系后仍以乙公司名义与丙公司订立了货物采购合同，丙公司对甲的工作变动毫不知情。后丙公司按照合同约定供货，乙公司以甲无权代理为由拒收。下列关于甲订立合同的行为及其后果的表述正确的是（）。

  A . 甲的行为系表见代理，应由乙公司承担该行为的法律后果 B . 甲的行为系表见代理，应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果 C . 甲的行为系无权代理，应由甲承担该行为的法律后果 D . 甲的行为系无权代理，应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果

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• 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

  A . 建立劳动关系应当订立劳动合同 B . 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则 C . 劳动合同应当以书面形式订立 D . 劳动合同也可以口头形式订立 E . 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

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• 以下关于合同解除效力的叙述，正确的是（）。

  A . 合同解除后尚未履行的，终止履行 B . 已经履行的，均需恢复原状 C . 合同解除不影响损害赔偿请求权的设立 D . 合同解除无溯及力的情况下，还可以采取修理、更换、重作等补救措施

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• 收养解除后，会产生一系列法律后果，下列说法正确的是（）。

  A . 养子女与养父母之间的拟制血亲消除 B . 养子女与养父母之间的自然血亲消除 C . 养子女与生父母之间的自然血缘关系恢复 D . 养子女与生父母之间的自然血亲恢复

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• 按照大陆法，下列对伪造背书的后果叙述不正确的是（）

  A . 大陆法的目的是为了保护善意的执票人 B . 大陆法的目的是为了保护票据的真正所有人 C . 伪造背书的风险最终是由票据的所有人来承担 D . 在出现伪造签名时，汇票并不因此而无效

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• 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。

  A . A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续 B . 小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司 C . 老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同 D . 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

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• 下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

  A . 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知 B . 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 C . 企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见 D . 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

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• 下列关于《合同法》中“任意解除权”说法正确的是()。

  A．委托合同中，委托人或受托人均可以随时解除委托合同 B．在货物托运合同中，在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人返还货物，能够提供正当理由的，无须赔偿承运人因此遭到的损失 C．承揽合同中，定作人可以随时解除合同，不需要特定理由。造成承揽人损失的，应当赔偿损失 D．仓储合同中，存货人可以随时解除合同。造成损失的应予以赔偿

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• 关于合同解除的后果，下列说法正确的是（)

  A．合同解除后，尚未履行的，终止履行 B．已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失 C．合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外 D．主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外

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• 下列关于合同解除的说法中正确的是()。

  A．赠与合同的赠与人可以随时解除合同 B．承揽合同的承揽人可以随时解除合同 C．没有约定保管期间保管合同的保管人可以随时解除合同 D．居间合同的居间人可以随时解除合同

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• 当被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的时候,下列叙述正确的是

  A．拆迁人不应当对被拆迁人实行房屋产权调换 B．产权调换的房屋由原承租人承租 C．被拆迁人应当与房屋承租人继续以前的房屋租赁合同 D．被拆迁人应当与房屋承租人重新订立房屋租赁合同 E．被拆迁人应当与房屋承租人解除租赁合同

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）

  A．用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 B．违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C．劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行 D．劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）

  A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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• 下列关于承包人违约导致合同解除后的管理，叙述正确的是（）

  A．发包人有权扣留使用承包人在现场的材料.设备和临时设施 B．发包人的扣留行为不免除承包人应承担的违约责任，但影响发包人根据合同享有的索赔权利 C．承包人只能解除其为实施合同而签订的订货合同，不能退还的货款和因未及时退货造成的损失由承包人承担 D．暂停对承包人的一切付款，查清各项付款和已扣款金额，包括承包人应支付的违约金

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