论述组织行为学的四个步骤研究过程

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  A . 否认—愤怒—悲哀—适应 B . 愤怒—否认—悲哀—适应 C . 悲哀—否认—愤怒—适应 D . 否认—悲哀—愤怒—适应

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• 在站点规划的四个步骤中，第四个步骤结果确认的输出件是（）

  A . 规划站点勘察任务书 B . 基站信息表 C . 站点勘察报告模板 D . 规划站点勘察计划

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• 卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？

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• （）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。

  A . 夏兰希克 B . 梅耶 C . 艾伦 D . 贝克尔

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• 从合同风险管理全过程的角度看，合同风险管理的四个步骤为（）。

  A . 风险辨识、风险规避、风险评价、风险处理 B . 风险辨识、风险估计、风险评价、风险预防 C . 风险辨识、风险规避、风险评价、风险预防 D . 风险辨识、风险估计、风险评价、风险处理

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• 查普林认为价值观念具体体现在行为的四个过程上。这四个过程是（）。

  A . 认知、感受、选择和决策 B . 明确的目标、认知过程、消费选择以及行动 C . 需求的感受，目标的明确，对未来的规划和选择以及决策和行动 D . 组织行为、需求感受、决策和行动以及认同

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• 卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“整合”评价要点是什么？

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• 以下对“研究开发中学”的过程模型的四个阶段表述正确的是（）。

  A . 吸收阶段产生创新思想 B . 收敛阶段执行解决方案 C . 发散阶段产生创新思想 D . 实施阶段执行解决方案

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• 直接法静电复印过程的四个步骤依次是（）

  A . 曝光、显影、转印、定影 B . 充电、曝光、转印、定影 C . 充电、曝光、显影、定影 D . 充电、显影、曝光、定影

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• 贝雷迪的“比较四步法”包括的四个研究步骤是（）。

  A . 假说 B . 描述 C . 解释 D . 并列 E . 比较

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• 组织行为学研究的四个层次依次是什么？

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• 黑社会性质组织表现出的四个特征是组织形式特征、经济实力特征、行为方式特征、贿赂公职人员特征。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 简述指导员工改变行为的四个步骤

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• 论述信息管理机构的四个功能。

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• PDCA循环的四个阶段八个步骤的第四个步骤是（）。

  A . A、总结 B . B、拟订对策并实施 C . C、分析问题原因 D . D、效果的确认

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• 简述科学研究过程的四个步骤。

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• 作为一种管理活动，风险管理是由一系列行为构成的。风险管理过程的四个实质性阶段包括风险识别、风险衡量、风险处理和（）。

  A . 风险预防 B . 风险管理效果评价 C . 风险控制 D . 风险监察

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• 根据“泰勒原理”，课程编制的四个步骤是确立目标、选择经验、组织经验和（）。

  A . 评价经验 B . 整合经验 C . 评价结果 D . 编辑教材

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• 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。

  A . 表层的物质文化 B . 浅层的行为文化 C . 深层的精神文化 D . 中层的制度文化 E . 中层的行为文化

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• 下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）

  A . 角色扮演 B . 不断强化 C . 鼓励受训者采取正确行为 D . 建立模式

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• 组织变革过程的四个程序不包括

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• 下列关于房地产企业战略选择的四个维度的论述错误的有？

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• 施工过程组织的四个原则是（)、（)、（)、（)。

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• 关键时刻行为模式中的四个步骤分别为: （）

  A．探索 B．询问 C．提议 D．行动 E．兑现 F．确认

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