推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）
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依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？
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残疾人按比例就业存在的不足有（）
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根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人按安置多少名残疾人计算？
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凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
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1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求。
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根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。
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按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？
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按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
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用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
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中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
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用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
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《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的？
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依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度。
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哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作？
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残疾人按比例就业的法规政策依据有（）
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按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
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对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
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如何做好促进残疾人按比例就业（）
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按比例安排残疾人就业年审工作每年从什么时间开始？什么时间结束？
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地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
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某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
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残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段（）
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关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）
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依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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