下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

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• 下面有关行政处罚设定的范围，哪些表述是正确的？（）

  A . A．地方性法规可以设定限制人身自由的行政处罚 B . B．地方性法规可以设定吊销企业营业执照的行政处罚 C . C．法律可以设定限制人身自由的行政处罚 D . D．行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚

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• 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

  A . A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C . C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D . D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

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• 关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?()

  A . 劳动关系是特定当事人之间的法律关系 B . 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C . 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 D . 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

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• 郭某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，郭某向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收，但现在郭某提前解除合同，郭某需支付违约金，退出房屋。郭某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?

  A . 郭某应支付违约金和退出房屋 B . 郭某无须支付违约金 C . 缔结合同和解除合同都是郭某的自由，所以郭某无须支付违约金，只须退出房屋 D . 郭某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

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• 下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）

  A . 设立回避制度是为了保障案件的公平审理 B . 审理法官是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的亲属的，应当主动提出回避 C . 当事人认为案件的审判人员和其它有关人员具有法定回避事由的，有权用口头或书面方式申请回避 D . 当事人可以在案件开始审理时申请回避，回避事由在案件开始后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出

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• 下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

  A . 劳动关系的内容是劳动力 B . 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 C . 劳动关系具有平等性特点 D . 劳动关系具有隶属性特点

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• 下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）

  A . A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系 B . B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的 C . C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的 D . D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

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• 下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

  A . A、外商投资企业的职工适用《劳动法》 B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C . C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

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• 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）

  A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁是终局的 D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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• 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）

  A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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• 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有()

  A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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• 下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。

  A . 劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 B . 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 C . 劳动争议仲裁一般应公开进行 D . 劳动争议仲裁不收费

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• 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）

  A . 外商独资企业的职工适用《劳动法》 B . 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D . 在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

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• 下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

  A . A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B . B、在劳动仲裁前必须先行调解 C . C、劳动争议仲裁的裁决是终局的 D . D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

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• 下列有关法的适用的表述，哪些是错误的?()

  A . 法的适用是行政机关的执法活动 B . 法的适用仅实施程序法的规定 C . 法的适用过程中不存在法律监督 D . 法的适用应做到既公正又有效率

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• 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

  A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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• 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）

  A . 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 B . 在劳动仲裁前必须先行调解 C . 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D . 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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• 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?()

  A . 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B . 在劳动仲裁前必须先行调解 C . 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D . 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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• 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

  A . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D . 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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• 关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（ ）

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• 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ （ ）

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• 下列有关《劳动法》适用范围的表述，正确的是（）

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2748001-2751000/8f8419522025a2a4d6ac43ef15256ccf.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 下列关于劳动争议的解决方式的表述、哪些是正确的？（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2445001-2448000/059c39be605d0ab2ec8be8a432c557b7.gif' /> 此题为多项选择题。

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