等级量表

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• 在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。

  A . 命名量表 B . 顺序量表 C . 等距量表 D . 等比量表

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• 工作技能优势不属于（）提出的行为情绪等级量表的维度。

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• 评定量表的评定等级一般有()。

  A . 3级 B . 4级 C . 5级 D . 6级 E . 7级

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  A . 行为观察量表法 B . 行为锚定量表法 C . 等级择一法 D . 综合尺度量表法

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• Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。

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• 某流量表量程为0～720吨／小时，其准确度等级为1.5级，试计算该表的最大允许误差。

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• 评定量表的评定等级一般有（）。

  A . 3级 B . 4级 C . 5级 D . 6级 E . 7级

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• 计量表精度等级划分是依据计量表的（）来划分计量表的精度级别的。

  A . A．最大引用误差 B . B．相对误差 C . C．绝对误差 D . D．测量值

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• 幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和（）。

  A . 教师评价法 B . 成长记录袋评价法 C . 幼儿自我评价法 D . 表格评价法

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 等级型量表：

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• 将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）

  A . 问卷式标准量表 B . 参照式标准量表 C . 刻度式标准量表 D . 对应式标准量表

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• 将每个考核指标按照一定标准分成不同等级，并赋予一定分值建立评价量表的考核方法是（ ）。

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• 关于数字等级评定量表中，中度疼痛的标准是评分在（）

  A．3--6 B．4--8 C．4--7 D．3--8

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  A．是 B．否 此题为判断题(对，错)。

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  A．25%、50、75% B．5%、65%、95% C．15%、55%、85% D．35%、65%、95% 此题为多项选择题。

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• 面部表情疼痛量表中，分为6个等级，其中2为（）

  A．中度疼痛 B．轻微疼痛 C．有一点疼痛 D．疼痛较严重 E．剧烈疼痛

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• 1、（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

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