国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。
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“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈话，或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
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单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，应如何执行？
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管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。
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因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。
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《车集矿内部劳务市场管理办法》规定：在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训，但领导干部可不在此条规定。
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国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）、调离岗位、降职、免职处理。
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对受到调离岗位和予以免职、辞退效能责任追究有异议的，应当自受到处理决定书之日起7日内向上一级机关提出书面申诉。受理申诉的机关应当在收到书面申诉之日起15日内作出处理，并通知申诉人。申诉期间原处理决定停止执行。
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各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
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领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的，视情节轻重，按管理权限分别给予警示谈话、（）、降职、免职处理。
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依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（）。
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领导干部受到调离岗位处理的，（）内不得提拔；受到降职处理的，（）内不得提拔。
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单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，受到降职处理的，（）内不得提升职务。
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对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌握在（）%左右。
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单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）谈话、调离岗位、降职、免职处理。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（）年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
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依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（ ）。
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国有企业领导人员受到警示谈话、()、降职、()处理的，应当减发或者全部()的绩效薪金、奖金。
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党风廉政建设责任制规定，单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，（)内不得提升职务。
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《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》明确，受到调离岗位处理的，()年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()年内不得提拔;受到降职处理的，()年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
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【单选题】依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行)》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（）。
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各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为，造成后果的，根据后果严重程度，给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因不到位，受到行政处分人员一年内不得提拔（）
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因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，不得提拔（）
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机关工作人员对通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起（）个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。
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