用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。
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在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）
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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
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用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
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用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（)职业健康检查。
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危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当解除与其签订的劳动合同（）
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，按时向用人单位提
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用人单位（)未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)
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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但不必承担职业健康检查的相关费用。（)
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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应刍立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）
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对在职业健康检查过程中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，并妥善安置（）
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（)的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）
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