以工作为中心的专业技能，其主要任务是解决工作报酬问题

相似题目

• 国务院成立节能减排工作领导小组。领导小组的主要任务是，协调解决工作中的重大问题。（）

  A . 控制节能减排工作 B . 部署节能减排工作 C . 安排节能减排工作 D . 处理节能减排工作

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• 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

  A . A、模拟分权制 B . B、广义的职能制组织结构模式 C . C、狭义的职能制组织结构模式 D . D、事业部制

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• 目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。

  A . 正确 B . 错误

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• 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价的步骤有哪些？

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• 工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

  A . 指导定向职务分析法 B . 管理职位描述问卷 C . 任务清单法 D . 功能性工作分析

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• 作业中心工作人员实行准入管理，应具备的基本任职条件包括：近（）年无重大违规记录或不良行为，取得任职岗位规定的相关从业或任职资格，具有任职岗位所要求的基本专业技能、风险控制和解决问题能力等。

  A . 一 B . 二 C . 三 D . 四

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• 认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（） 

  A . 经验主义学派 B . 经理角色学派 C . 权变理论学派 D . 激进学派

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• 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价有什么作用？

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• 在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。

  A . 对公司经营的贡献更大 B . 公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响 C . 保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才 D . A+B+C

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• 现阶段民族工作的主要任务，解决民族问题的根本途径是（）。

  A . A、发展社会事业，提高民族素质 B . B、加快少数民族和民族地区经济社会发展 C . C、培养少数民族干部和人才资源开发 D . D、发展民族团结进步事业，维护国家统一

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• 学校心理学与发展心理学最基本区别：发展心理学是一门进行理论研究的基础学科，其任务是找出并归纳一些基本原理，而学校心理学作为一门应用学科，其目标在找出问题解释问题和解决问题。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作策划的主要任务是指工作策划中必须解决的问题，包括（）。

  A . 资源的积累与分类 B . 对资源的理性分析 C . 对事物发展的科学判断和预测 D . 确立工作目标

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• 分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

  A . 问卷调查法 B . MPDQ C . PAQ D . FJA

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• 主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）

  A . 传统职业路径 B . 行为职业路径 C . 横向职业路径 D . 双重职业路径

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• （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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• 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）？

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• 以工作为中心的专业技能，其主要任务是解决工作效率问题

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• 习近平指出，必须把（）作为宣传思想工作的中心环节，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

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• 2、以解决个人问题作为小组主要主要任务的小组工作模式是

  A．社会目标模式 B．治疗模式 C．互惠模式 D．发展模式

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• 目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 以工作为中心的护理方法，由护师张分配给每个护理人员固定的工作，称为()

  A．个案护理 B． 功能性护理 C． 小组护理 D． 责任制护理 E． 综合护理

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• （)表现在对问题的准确把握和解决问题和速度上，它源于工作责任心和专业技能的熟练程度，勤奋工作态度更能弥补智力上不足。

  A、热情 B、乐观 C、智慧 D、可靠

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• 工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分（）

  是 否

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