企业所追求的最大利润指的就是
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“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
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人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
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社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
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如果没有沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时退出竞争性市场。
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现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（）
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在企业的几种定价策略中，有一种只是作为企业在短期内追求最大利润的策略，这就是（）。
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由于追求顾客让渡价值最大化的结果往往会导致企业成本增加，利润减少。因此，任何企业都不会主动采用顾客让渡价值最大化的策略。（）
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“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明（）的假设。
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企业所追求的最大利润指的就是最大的超额利润。
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在市场营销学中，（）就是把价格定得非常高，目的在于追求单位的最大销售利润
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在通货膨胀条件下，追求利润最大的企业存货发出计价倾向于（）。
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以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
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如果企业成本中的一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在以下所列哪种时候退出竞争性市场（）
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企业以追求最大利润为目标时应采取高位定价策略。
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如果有一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时收支相抵。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
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追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比，一般情况下，其生产决策的结果是，（）
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当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
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企业是追求最大化利润的，个人则是追求什么的？
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传统分销系统中，每一成员都是一个单独的企业，追求自身利润最大化，甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
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现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
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企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现企业资产保值增值的目的。
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10、企业的目标就是追求利润最大化。
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