无故不到班或请假未被批准而离开岗位的叫调休。（)
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驻站联络员当有事需要离开岗位时，必须向（）请假，此时，施工人员、机具必须暂时下道。
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因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤，应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
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供电所员工非因工作需要离开工作岗位，应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假，紧急情况下可通过（）请假，经批准并交接工作后，方可离开工作岗位。
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凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
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调度员值班期间要严肃、认真、集中精力考虑运行方式，并做好事故预想；遵守劳动纪律、执行规章制度，监守工作岗位；必须离开岗位时要按规定请假，并向接替的调度员交待清楚.
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迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
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95599客服代表请假、调休二天以上（含二天）须经（）审批同意。
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作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。
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95599客服代表请假和调休、调班应至少提前（）向管理人员提出书面申请，经同意后方可予以调整。
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迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
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调休不需要经得部门总监和综合部总监的审批可自行调休，其他请假需要审批才可休假（）
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消防员请假1日以内的（不离开驻地、不在外住宿），由（）批准
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值班人员因故需请假、调休的，需按照行政人事制度提前完成请假、调班审批，由（）负责审核。
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，半天以上由（）批准方可离开
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，两个小时以内需要由（）批准方可离开
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无故迟到、早退、考勤记录弄虚作假、未经批准擅离岗位，视情节轻重，给予当事人扣罚（），停职等处理，同组人员明知其违规行为而包庇或串通的作同一处理
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员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（）
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无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)
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申请请假流程必须要等审批通过可以离开工作岗位（）
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未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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勤工助学学生因故不能上岗，应及时向用人单位请假，经批准后方可离岗；连续一周无故不上岗，视为自动放弃勤工助学资格；中途因故需要停止勤工助学的，应提前5个工作日向用人单位提出申请，经用人单位批准后办理离岗手续并报学生资助管理中心备案（）
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员工请假或调休应该（）
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