依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，负责集团公司全员安全行为管理工作，督促、指导全员落实安全行为规范（）
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依据华电集团《工作票和操作票管理使用规定（试行）》，事故抢修时（）应将工作负责人姓名、采取的安全措施、工作开始时间、工作结束时间以及处理情况记入值班记录簿。
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依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行）》，重大隐患分为（）。
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依据华电集团《电力安全生产工作规定》，发电企业安全员是如何设置的？
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依据华电集团《工作票和操作票管理使用规定（试行）》，会同工作负责人到现场共同确认工作票所有安全措施是否正确执行，是（）的安全职责。
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依据华电集团《工作票和操作票管理使用规定（试行）》，需要检修人员自理的补充安全措施，值班负责人应在该项安全措施后标注（）字样，并加上括号。
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依据《中国石化安全行为指数（SAI)应用指南（试行)》，点多线长的企业，可在安全督查大队之外增加相对固定的人员实施SAI观察。（)
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《集团公司安全生产管理办法》规定，项目（）负责落实全员安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员入场三级安全教育
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依据华电集团《电力安全评价管理办法》（中国华电安制〔2018〕462号)，（)负责安全评价工作总体规划、制度建设、标准制定，对所属企业安全评价工作进行监督指导
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依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，各级其他班子成员应按照“谁主管谁负责”的原则，重点围绕安全引领力、专业安全责任落实、创造良好安全生产环境、关爱职工职业健康等进行承诺（）
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依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，特殊时期和依据风险评估情况需要安排领导带班的重要作业或操作，应启动领导带班工作（）
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依据《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》未建立人员与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者职责不清的属于一般生产安全隐患（）
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究（）的全部责任，并给予记大过至留用察看处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.23）
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依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行）》，安全监督管理部门负责对事故隐患排查治理工作实施监督管理，负责企业安全管理制度的制定，监督各部门、班组安全管理制度的执行和涉及人身安全等方面的事故隐患排查治理工作，监督重大事故隐患治理责任制、整改及防范措施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定（）
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依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行）》，消防管理部门和环保管理部门对火灾、环保等安全隐患排查负责，及时落实事故隐患治理专项费用，定期向安全监督管理部门报送隐患信息（）
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根据《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为（）
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，“红线”是指在运输安全生产过程中，（），造成恶劣影响的行为。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》1.2）
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依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行)》，安全监督管理部门负责对事故隐患排查治理
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《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》（安委〔2018〕3号）规定，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在（）个重大安全环保事故隐患的，对所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人进行约谈，责令所属企业业务分管负责人做出深刻检查，给予所属企业主要负责人通报批评
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根据《中国石油天然气集团公司消防安全管理办法》（中油安〔2015〕367号），集团公司、专业分公司及所属企业的（）是本单位消防安全的第一责任人，分管领导负责分管业务的消防安全管理工作。各业务主管部门依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的要求，负责所管辖业务的消防安全管理工作
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《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》（安委【2018】3号）规定，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在（）个重大安全环保事故隐患的，给予所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人通报批评
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《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》（安委〔2018〕3号）规定，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在（）个重大安全环保事故隐患的，责令所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人做出深刻检查，给予所属企业业务分管负责人通报批评
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》所规定“红线”是指在运输安全生产过程中，（），造成恶劣影响的行为
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依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》，领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向安委会报告（）
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根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，累计安全记分满分的职工，当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
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