()是一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件,雇佣双方都高度关注对方的发展,组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据

A.交易型心理契约模式 B.变动型心理契约模式 C.平衡性心理契约模式 D.关系型心理契约模式

时间:2023-12-13 14:34:14

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