恒大领导干部必须（)，才能使人才能上能下，能进能出。
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无线电干扰机发射的干扰信号的频率必须对准雷达的（），使干扰功率能进入雷达接收机。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》要求，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决（）等问题，促使领导干部自觉践行‚三严三实‛要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
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所谓人才调适是指各饭店之间、饭店和其他行业之间让人才有来有往能进能出，使饭店的人才能选择其和合适的职位从而发挥其特长，逐步形成合理的人力智力结构。
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领导者在考察识别人才时必须坚持（）。
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破除（）观念，推进干部能上能下、能进能出。
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必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）
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按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技术人员必须服从一个上级的指挥和命令，只有这样才能保证指挥和命令的统一，避免多头领导和多头指挥，使组织决策得以贯彻执行。（）
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若底坑下方有人能进入的空间，在实际当中，你如何处理才能使电梯符合标准要求？
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根据孔子的思想，选举人才时做到“举直错诸枉”才能使百姓心服。
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什么是人才，可谓______。在全球化和信息化时代，人才应该具备的几点基本素质倒是______的。很多大企业认为，引领未来企业发展的，也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件：领导才能、谈判能力和全球思维。 填入划横线部分最恰当的一项是：
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领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
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推进领导干部能上能下，严格执行领导干部（）。
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除专业知识外，社会主义人才还必须具备哪些才能（）
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通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
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一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（ ）
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破除()观念，推进干部能上能下、能进能出
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“顺木之天，以致其性”，行政领导要按照人才和职业的发展规律，明确公务员培养的阶段任务，才能实现人才的发展目标。
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根据孔子的思想,选举人才时做到“举直错诸枉”才能使百姓心服。()
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根据孔子的思想，选举人才时做到“举枉错诸直”才能使百姓心服。（）
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建立&39;职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出&39;的人力资源管理机制，提倡（）的员工管理理念
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恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。（)
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新形势下破解干部能上不能下难题，建立干部能上能下机制，必须牢牢把握（）等关键点
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依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。什么是人才，可谓____。在全球化和信息化时代，人才应该具备的几点基本素质倒是_____的。很多大企业认为，引领未来企业发展的，也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件：领导才能、谈判能力和全球思维。A．众说纷纭 统一B．莫衷一是 固定C．见仁见智 共通D．因人而异 公认
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部__问题（）
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