激励机制作为电子商务管理机制中的核心问题,可以调动员工积极性,提高企业绩效。下列不属于激励机制的表现的是()
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,全面推行内部市场化,用内部市场化分配机制调动职工积极性,市场化工资月清月结。
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事业单位改革中人的问题是一个核心问题,在人的管理和制度的改革上,按照中央的要求应该做到()。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力
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市场机制中的核心机制是()。
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实施物资管理制度,达到进一步深化内部市场化管理,通过内部市场机制,充分调动广大员工对材料节约的主动性、积极性,进而()。
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国家建立境外非政府组织监督管理工作协调机制,负责研究、协调、解决境外非政府组织在中国境内开展活动()和()中的重大问题。
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()是市场机制中的核心机制。
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避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。
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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
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加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括():①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。
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杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成。
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内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部,目的是解决粗放问题,精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
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保险管理人员道德风险的特点包括()。 ①风险危害性大,具有复杂性和隐秘性; ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的; ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险; ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。
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银行应采取符合小企业贷款流程特点的信贷风险控制措施。除()外,应通过强化激励和约束机制,充分调动信贷人员的积极性,确保作为贷款决策基础的借款人信息及贷款建议真实、可靠。
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“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系,也是中国公共危机管理的核心框架,其中,“一案”是指国家突发公共事件应急预案,“三制”分别是公共危机管理体系,运行机制和法制。在《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,对应急管理机制建设的要求是:
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工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理,以便制定切合实际的管理制度和管理机制,调动员工的积极性。
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在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。
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以下哪些是电子商务中的动态价格机制。()
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企业要充分激发职工的工作热情,调动员工的积极性和创造性,促进员工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但激励一定要( )。
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研究组织行为学中的激励理论与应用,可以加强以人为中心的管理,充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。
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市场机制中的核心机制是()A.供求机制B.约束机制C.竞争机制D.价格机制
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要在提振干部干事创业精气神上解放思想,以“三项机制”更加有效地调动和保护干部的积极性创造性,真正把解放思想的成效落在解决干部队伍中存在的问题上,着力形成激励担当作为的良性机制。()
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行政事业单位内部控制建设以资金管控为核心,通过建章立制可以帮助单位规范经费管理,在体制机制上落实厉行节约反对浪费条例的相关要求。()
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市场运行中的核心机制是()
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某县创新农村社会治理机制,设置“事管委”“自治会”等自治组织,形成了以党支部为核心、事管委为主导、自治会为纽带的网格化服务体系,补充和延伸了村级组织服务链,破解了农村自然寨、村民小组管理不到位等问题。材料中农村问题的有效解决,得益于该地()①改变了村民自治的主体②发挥了多方主体参与乡村治理的作用③调动了村民参与社会管理的积极性④明确了村民参与民主管理的义务
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