违规经营造成很坏影响;给予责任人（)以上考核。

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。

A . A.后果严重的，给予降级至开除处分，并处罚款 B . B.警告至记大过处分 C . C.警告至记过处分 D . D.通报批评

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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，违规经营造成很坏影响；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。

A . 正确 B . 错误

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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。

A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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发生社会影响特别恶劣，或者造成系统性风险的重大违法违规行为，给予发案机构、主要负责人（）以上处分。

A . A.记过 B . B.警告 C . C.记大过 D . D.撤职

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根据员工违规违纪行为处理办法，对系统业务差错调整不及时，造成不良社会影响的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人（）至记过（）。

A . 警告 B . 撤职 C . 记过 D . 开除

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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，违规经营造成特别恶劣影响；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。

A . 3 B . 6 C . 9 D . 12

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按照《保险机构案件责任追究指导意见》，发生社会影响特别恶劣，或者造成系统性风险的重大违法违规行为，给予发案机构（）

A . 相关部门负责人开除处分 B . 分管负责人留用察看以上处分 C . 主要负责人撤职以上处分 D . 主要负责人降职以上处分

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违规进行货币市场业务操作造成损失的，对直接责任人员，给予（）以上的纪律处分；给予县联社、信用社主任、分管副主任记大过以上的纪律处分；视情节轻重给予县联社理事长、监事长警告以上的纪律处分。

A . 警告 B . 记过 C . 记大过 D . 开除

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。

A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。

A . 通报批评 B . 警告处分 C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。

A . 罢免；警告至留用察看 B . 解除劳动合同；警告至留用察看 C . 解除劳动合同；记大过 D . 罢免；记大过

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在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。

A . 6次及以上 B . 5人及以上 C . 3次及以上 D . 2次及以上

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客运：工作落实：人的不安全行为：造成列车晚点：列车长未在客运助理值班员附近收场作业造成影响给予责任人考核（）

A．严重A B．A C．B D．离岗一个月

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齐客工作绩效考核标准中：卧车（高铁、动车一等座以上席别)管理不到位，造成旅客越席，无私带收取好处问题。给予责任人（)考核。

A．A.A+ B．B.离岗培训1个月 C．C.A D．D.B

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齐客工作绩效考核标准中：发生旅客投诉问题，经调查核实，性质较轻，但造成一定影响。给予责任人（)考核。

A.离岗培训2个月 B.离岗培训1个月 C.A+ D.A

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违规经营造成特别恶劣影响;给予责任人（)以上考核。