市场经济的特征就是竞争，所以全体员工要有强烈的责任心，认真工作，集中精力;市场经济就像打战，（)就是将军，将军如果在马背上睡觉，就打不了胜仗。
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市场优化资源配置的机制，要求每个人应该拥有同等的竞争和选择权利，反映到公共领域，就是确立以投票表决为中心的民主程序。因为公共事务的决策会影响到每个人的利益消长，所以民主的作用就是保障每个人拥有平等的经济权益和交易地位。 这段文字主要说明的是：
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市场优化资源配置的机制，要求每个人应该拥有同等的竞争和选择权利，反映到公共领域，就是确立以投票表决为中心的民主程序。因为公共事务的决策会影响到每个人的利益消长，所以民主的作用就是保障每个人拥有平等的经济权益和交易地位。这段文字主要说明的是（ ）。
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中国经济现代化的一个基本特征就是电子化、信息化和网络化，银行同业竞争的主战场是（）。
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加强责任心，就是要有对起重作业的安全和质量具有强烈的责任感，经常检查和了解建筑机械设备的使用情况，加强机械设备的维护保养工作，定期定员检查，及时消除隐患。（）
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作为协调者，秘书人员必须具备一定的素质，一要有良好的政治素质和道德修养；二要忠于职守，有高度的事业心和强烈的责任感；三要有丰富的知识。
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房地产市的特征有地区性、（）、垄断竞争性、（）、交易形式多样性、交易形式复杂性、受金融市场的强烈影响性、市场效率低、政府干预性九点。
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《中华工商时报》刊登文章《绿色经济要靠企业家付诸行动》，其中指出，眼下说得最多的就是节能减排，作为一个企业，最重要的是要有社会责任感。这说明（）
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在采访中，记者既要“身入”，又要“心入”。“心入”，就是要有强烈的社会责任感，要对客观事物进行由表及里的分析，还要（）。
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建立市场配置资源新机制就是要建立公平开放、竞争有序的现代市场体系，关于其特征，下列说法不准确的是（）。
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爱岗敬业要求保安人员做到敬业、乐业、勤业，就是要有强烈的（）。
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企业员工要想事业成功，其先决条件是要有强烈的（）。
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统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）
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薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
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竞争意识强烈，又易发怒，这种人格特征是（）所具有的
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（ ）的基本要求就是会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质量要上乘。
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每年的（)起至9月30日止即全面进入防汛期，基地全体员工都要有时时防汛涝的思想准备和意识。
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现代社会是信息社会，市场竞争的重要方面就是信息的竞争，因此，成功的保险经营者应树立强烈的（)。
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兰森计算机公司是张林博士于1986年创建的，该公司的管理一直受到业界人士的好评。2002年兰森公司的销售额达到1．7亿人民币。张林雄心勃勃，计划在10年内销售额增长到5亿人民币。 兰森公司地处北京中关村，面对激烈的竞争环境，张林凭借本人卓越的管理技巧，创造了一套有效而独特的管理方法。他为员工创造了极为良好的工作环境，在公司总部设有专门的网球场、游泳池，还有供员工休息的花园和宁静的散步小道。它规定每日下午免费为员工提供啤酒，公司还定期举办各种酒会、宴会，同时还举办由女员工作裁判的男员工健美比赛活动；除此之外，他还允许员工有自由选择灵活机动的工作时间的自由。 张林很注意用经济因素来激励员工。他定期在员工中拍卖本公司的股票。目前，该公司员工已拥有公司150万元人民币的股票了，这样大大地激发了员工为公司努力工作的热情。 张林要求每个员工都要制定一个具体的公司五年期战略计划。这样，每个员工都了解公司，对公司具有强烈的责任心和浓厚的感情，平时用不着别人来监督就能自觉地关心公司的利益。加上相当一部分员工拥有公司股票，所以他们对与公司的利益及公司的成败极为关心。 张林本人又是一个极为随和、喜欢以非正式的身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对所有管理者、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施，公司绝大数人员都极为赞同他的做法。公司人员都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到满意和自豪。 问题：
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目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？()
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作为电子商务师，忠于职守就是要忠于电子商务师这个特定的工作岗位，自觉履行电子商务师的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。电子商务师要有强烈的事业心和责任感，坚持原则，注重社会主义精神文明建设，反对不良思想和作风。（）
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全体员工要深刻领会并贯彻执行“（）”的行业价值观，我们必须勇敢面对日趋残酷的市场环境和竞争压力的严峻挑战，深刻理解新形势下市场格局对卷烟产品质量的新需求、新变化，切实肩负起新时代所赋予我们的历史责任
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《国家电网公司员工道德规范》第三条敬业爱岗中规定：追求卓越要有强烈的市场意识、竞争意识（）
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市场调查人员应具备的素质条件包括（)。A.要有强烈的事业心和责任感
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后备大堂经理小米接手工作时间不长，他总是希望员工能更好更努力的工作，所以不停的告诉员工要有激情要阳光，就连吃饭的时间也这样给员工说，所以员工见他都绕开了，这是因为（)
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