梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。
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非正式组织主要以感情和融洽的关系为标准，其基本特征是（）
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正式组织的活动以（）和成本为主要标准，维系正式组织的，主要是理性的原则。
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正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。
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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
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正式组织以_______为主要标准，非正式组织以________为主要标准。
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
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梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。
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．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准
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首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。
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梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
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2007年（），金融行动特别工作组（FATF）全体会议以协商一致方式同意中国成为该组织正式成员。
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梅奥等人认为，重视“非正式组织”的作用，有利于解决“管理人员的逻辑”与“工人的逻辑”之间的冲突
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梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于：“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。（)
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以感情的逻辑为重要标准（）
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36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。（)
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梅奥认为，非正式组织与正式组织有重大差异，正式组织的行为规范是（）
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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（）为重要标准
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