《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、（）处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔

相似题目

• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括（）。

  A . 纪律处分 B . 经济处罚 C . 其他处罚 D . 行政处分

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。

  A . 警告 B . 记过 C . 记大过 D . 开除

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• 《江阴农商银行案件问责工作管理暂行办法》规定根据责任认定情况，发生涉案金额等值人民币（）（含）以上案件的，对案发层级机构主要负责人给予记大过（含）以上处分。

  A . 20万元行 B . 50万元 C . 100万元 D . 1000万元

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• 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

  A . 计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金 B . 计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金 C . 计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

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• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为（）个月。

  A . 18 B . 3 C . 6 D . 12

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• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。

  A . 刑事处罚 B . 纪律处分 C . 行政处罚 D . 其他处分

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• 《江阴农商银行案件问责工作管理暂行办法》规定，根据责任认定情况，有下列情形之一的，对有关案件责任人员从重处理（）。

  A . 发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的 B . 监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的 C . 指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的 D . 对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的

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• 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，以各种形式参加非法集资活动；介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员（）。

  A . 记大过至开除处分或解除劳动合同处理 B . 撤职至开除处分或解除劳动合同处理 C . 警告至开除处分或解除劳动合同处理 D . 开除处分或解除劳动合同处理

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。

  A . 实事求是，合法有据 B . 公开、公平、公正 C . 惩处与教育相结合 D . 权责对等，逐级追究

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• 《江阴农商银行案件问责工作管理暂行办法》规定，发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，在案件调查过程中，暂停案发层级机构（）职务。

  A . 分管负责人 B . 主要负责人 C . 上一级机构分管负责人 D . 直接责任人

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，管理人员未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，致使信用社财产或声誉受到损失或产生、扩大风险，情节严重的，给予（）处分。

  A . 警告至开除 B . 记过至开除 C . 记大过至开除 D . 撤职至开除

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• 《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定，在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意见且有记录的属于从轻或减轻处理情节。

  A . 正确 B . 错误

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• 各级分行用户有下列行为之一的，除依照《征信业管理条例》、《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等相关规定接受外部监管部门处罚外，需按照交行各级领导干部问责办法、《交通银行员工违规行为处理办法》（交银发〔2011〕2号）有关规定，对相关单位负责人和当事人进行责任追究；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）

  A . 违法提供或出售个人信用信息 B . 因过失导致泄露信息 C . 未经同意查询个人信息 D . 未按照与个人信息主体约定的用途使用个人信用信息，或者未经个人信息主体同意向第三方提供个人信息，情节严重或者造成严重后果的

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• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，贪污或收受、索取贿赂数额超过5000元的给予有关责任人员（）。

  A . 警告 B . 警告至记过 C . 记大过 D . 开除处分或解除劳动合同

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• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

  A . 一年 B . 二年 C . 三年 D . 五年

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在办理网上银行业务中，套取客户用户名、密码等信息的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 开除 B . 留用察看 C . 撤职 D . 记大过

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，网上银行突发（紧急）事件发生时，未按照规定的应急处理流程进行报告及处理，因延误处理造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 开除 B . 留用察看 C . 撤职 D . 记大过

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• 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括（）。

  A . 刑事处罚 B . 纪律处分 C . 经济处罚 D . 其他处罚

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，篡改或伪造客户网上银行申请资料的，给予有关责任人（）处分。

  A . 警告 B . 记过 C . 记大过 D . 开除

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，为掩盖责任，对应核销的银行卡透支呆账和其他损失，不申报核销、长期挂账的应该给予有关责任人员（）。

  A . 降级 B . 开除 C . 撤职 D . 经济处罚或警告至记过处分

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• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在网上银行柜台业务操作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。

  A . 未对客户申请资料进行网上银行功能设置的 B . 代客户保管个人网银服务动态口令牌等网上银行身份认证工具的 C . 违规为非客户本人开办个人网上银行，尚未造成资金损失的 D . 未按规定将动态口令牌（包括数字证书）等网上银行身份认证工具以及密码信封等交给客户本人或企业授权办理人的

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• 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为（）个月。

  A . 1 B . 3 C . 6 D . 12

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• 有下列哪些情况的，需按《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》有关规定进行处罚（）

  A．未按规定进行（转）授权、授权下沉、越权处理业务、逆向授权处理业务，影响业务开展或造成不良后果的 B．违规授权或授权内容不明确，授权调整不及时，导致专业内控弱化、形成不安全隐患的 C．未经特别授权，超过或变相超过授权范围办理业务的 D．（转）授权人对受权人的授权执行情况监督检查不力，或发现越权行为不制止、不纠正的

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• 《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》只适用于因违规违纪行为受到处理的聘用制员工（）

  是 否

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