稽核形象是指稽核人员的外在形象问题。
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稽核人员到达被稽核单位后，可以直接向有关人员开展调查等方式进行稽核取证，发现可疑或重大问题要进行追溯检查。
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根据《江苏省农村信用社稽核工作问责制度》的规定，在稽核方案规定范围内，重大问题应该发现而未发现的，造成了一定后果，给予稽核责任人员（）处理。
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企业外部形象是指企业外部的（）形象。
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稽核发现由于稽核人员违反稽核工作规章制度，造成违规金额或损失资金巨大，或违规行为性质严重可能造成严重后果，且影响范围较广的，可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告。
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高管人员离任稽核是指高级管理人员因各种原因离开现任职务前，稽核部门对其任职期间（）、（）和（）进行审查，做出全面、客观、公正的评价。
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超人形象是指形象具有超越人的神奇能力，如（）
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因稽核人员玩忽职守，对应发现的重大问题失察造成严重后果的或故意隐瞒不报的，造成稽核结果不实的，追究有关稽核人员（）。
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稽核人员擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题，致使上报的稽核报告不真实、不完整，但未造成后果。给予稽核人员（）。
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稽核部门和稽核人员对在稽核工作中发现的违规行为依据有关制度进行责任追究的情况是稽核重大问题的报告。
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一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。
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对稽核中发现的问题和需要查实的情况进行调查时，稽核人员（）。
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对于在稽核中发现的责任问题，要实事求是地界定被稽核对象是直接责任还是（）；是前任责任还是（）。
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夜审稽核的工作对象是（）。
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员工的外在形象是指社会、公众对特定职业及其从业人员在职业活动中显现出的外在仪表、职业能力、（）的综合评价。
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稽核形象是指（）和（）受到本单位和上级稽核部门的奖惩情况。
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企业内部形象是指企业的经营形象。
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（）是指稽核部门和稽核人员对在稽核工作中发现的违规行为依据有关制度进行责任追究的情况。
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各级单位财务稽核工作情况纳入公司（），评价内容主要包括稽核工作组织开展情况、问题整改情况、稽核报告情况、档案管理情况、人员配备情况等。
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审计人员擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题，致使上报的审计报告不真实、不完整，但未造成后果的给予稽核人员罚款。
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稽核检查中发现的被稽核人员的问题认定其责任，包括（）。
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良好的沟通有利于提升企业形象，所以提高服务人员的内在素质，整合良好、积极的外在形象是非常重要。
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社会组织形象是立体的，从形象构成的要素来看，从时间上、空间上、人员素质、设备配备上，内在精神和外在风格上，都能反映出一个社会组织的形象，也都会影响到社会组织形象。这体现了社会组织形象的哪个特征？（ ）
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各级机构配置稽核信息核查人员实行A/B角制，其中营业机构稽核信息核查人员由（）担任，负责稽核信息的核查反馈和问题整改
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是指针对收费工作人员在收费、稽核、追缴、通行秩序引导等工作中的文明服务情况进行的稽核（）
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