预算管理的目的是使企业的资源获得最佳生产率和()。
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人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括()
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安全管理知识教育的目的是使生产经营单位各级管理人员熟知、掌握运用安全管理理论、手段、方法,不断提高安全管理的及时性、准确性和()。
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管理创新的目的是使系统总体功能不断优化,以获得最大效益。
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管理创新的目的是使观看里系统总体功能不断优化,以获得最大效益。
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薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳()
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人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()
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()用于重复性生产的企业和部门,目的是使大量产品或顾客顺利且迅速地通过系统。
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ERP(Enterprise Resource Planning)是一个基于现代企业管理思想,以财务为核心的信息系统,ERP将企业内部所有资源整合在一起,对()生产、成本、运输、人力资源进行规划,从而达到最佳资源组合,取得最佳效益。
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企业对预算、预测的编制和管理目的是使企业利润最大化。
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企业管理的目的是充分利用企业资源,促使人、财、物的有机结合,实现服务目的,取得最佳()。
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风险为本监管目的是力求将监管资源配置到最有效的环节,以便在现有人力和成本约束下获得最佳监管效果。()
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生产运营管理的根本任务,就是通过最优的资源配置,合理分配生产任务,组织均衡生产,保证生产系统的顺畅运行,从而保证以()和最佳的服务,提供能满足市场需求的有形产品和无形产品,为企业创造利润,求得企业持续发展。
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业务流程管理信息化是将生产流程、业务流程、各类行政审批流程、认识处理流程、财务管理流程等需要多人协作实施的任务,全部或部分交由计算机处理的过程,对于企业来说,一般讲业务流程分为四个层次,其中资源能力计划和相关预算属于()层次
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风险管理的目的是使企业以最有效、最富有成效的方式实现其目标和使命。
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企业标准化概念可理解为:为在企业生产、经验、管理范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在问题制定共同的和重复使用的规则的活动。
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实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础,其配置的主要内容包括人力资源、()和资金资源。
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设备管理的任务是指:采取一系列措施对设备进行综合管理,保持设备完好,利用修理、改造和更新手段恢复设备的(),提高设备的素质,充分发挥效能,保证产品产量、质量和设备的()运行,降低消耗和成本,促进企业的生产持续发展,提高企业的经济效益。简言之,就是以最少的人力和资金,为企业生产提供最优的技术装备,从而使企业获得最佳的经济效益。
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下面哪项的目的是使产品投入市场后能够适销对路,确保项目企业获得预期效益()。
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企业化标准化的目的,是使企业生产、经营、管理活动的全过程保持高度统一行动和高效率的运行,从而获得最佳秩序和经济效益。
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管理主要目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。( )
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可控震源作业方案分析软件所获得的作业方案,能使资源投入、生产组织和施工效率达到最佳匹配,能充分发挥资源的最大效力,满足技术、经济一体化需求()
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深入推进简政放权,减少微观管理事物和具体审批事项,目的是通过改革实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰,让各类市场主体有更多活力和更大空间去发展经济,创造财富,实现资源配置效益最大化和效率最优化。这说明,深化简政放权改革是使()的内在要求
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管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。()
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工程建设标准化的目的是促进最佳社会效益、经济效益、环境效益和获得最佳资源、能源使用效率,因此,在标准实施效果评价中设置了()等三个指标,使得标准的实施效果体现在具体某一因素的控制上。
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