王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为()
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张明于1月3日正式入职某公司,那么他与公司在什么时候建立的劳动关系()?
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2009年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。
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2015年1月1日,甲公司与乙公司签订一项资产转让合同。合同约定,甲公司将其办公楼以4400万元的价格出售给乙公司,同时甲公司自2015年1月1日至2018年12月31日期间可继续使用该办公楼,但每年年末需支付乙公司租金400万元,期满后乙公司收回办公楼。当日,该办公楼账面原值为6000万元,已计提折旧1400万元,未计提减值准备,预计尚可使用年限为35年;同等办公楼的市场售价为4600万元;市场上租用同等办公楼需每年租金400万元。甲公司上述业务对2015年利润总额的影响金额为()万元。
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2015年1月1日,甲公司与乙公司签订一项资产转让合同。合同约定,甲公司将其办公楼以2500万元的价格出售给乙公司,同时甲公司自2015年1月1日至2018年12月31日期间可继续使用该办公楼,但每年年末需支付乙公司租金180万元,期满后乙公司收回办公楼。当日,该办公楼账面原值为4000万元,已计提折旧1600万元,未计提减值准备,预计尚可使用年限为35年;同等办公楼的市场售价为2600万元;市场上租用同等办公楼每年租金180万元。甲公司上述业务对2015年利润总额的影响金额为()万元。
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2018年1月1日,甲公司以银行存款1100万元购入乙公司当日发行的公司债券,将其划分为交易性金融资产核算。该债券票面年利率为10%,每年付息一次。2018年12月31日,该债券的公允价值上涨至1150万元。假定不考虑其他因素,2018年12月31日甲公司该债券投资的账面价值为()万元。
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小明为2015年1月1日入职员工,目前岗位为精英客户经理,如果小明2018年满足精英客户经理的岗位胜任能力考核,2019年度(假设已过完)因行情不好,未能满足精英客户经理的岗位胜任能力考核,那么小明2019年的年度绩效考核结果为()
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2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月
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根据《中国广西人才市场职工年休假暂行管理办法》,2019年7月1日入职的员工,2020年全年可以享受年休假()天。(人力资源部提供)
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小Z为2017年统招学生,2021年毕业,现2019年4月3日入职,正确ST合同是()
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王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同?请说明理由
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11月17日入职的新骑手,可以参加第1周期活动()
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1、某股份有限公司于2018年1月1日发行3年期,每年1月1日付息、到期一次还本的公司债券,债券面值为200万元,票面年利率为5%,实际利率为6%,发行价格为194.65万元。按实际利率法确定利息费用。该债券2018年度确认的利息费用为()万元。
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