其他岗位的怀孕女员工如身体情况确实不能继续工作的，可根据县级以上医院出具的诊断证明申请孕期假。（）

相似题目

• 某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（）的需要。

  A . A．自我发展 B . B．特殊保护 C . C．自我实现 D . D．性别公正

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• 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

  A . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求 B . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位 C . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

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• 患者女，30岁，糖尿病人，怀孕已3个月。下列何项检查对决定此病人是否可继续怀孕有用？（）

  A . A.24小时尿糖定量 B . 血清胆固醇和甘油三酯 C . 糖化血红蛋白 D . 24小时尿蛋白定量 E . 神经传导速度

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• 女职工李某，从事铅作业两年，根据家庭和社会情况，计划怀孕，为了确保下一代的身体健康，此时需进行（）

  A . 一般健康检查 B . 驱铅试验 C . 调离铅作业 D . 血铅化验 E . 驱铅治疗

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• 员工还必须熟悉酒店的基本情况，如了解本岗位工作的有关规定、标准、要求。对所使用的工具、机械要做到“三知”、“三会”：即（）

  A . A、知原理、知性能、知用途 B . B、知原理、知性能、知价格 C . C、会使用、会简单维修、会日常保养 D . D、会简单维修、会日常保养

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• 假如某车间取料机作业人员需调整取料区域，擅自去开堆料机致使两台设备相冲撞造成设备损坏，该行为违反公司哪些管理规定？如确实需要其他岗位配合应做哪些工作？

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• 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

  A . 不可以解除劳动合同 B . 可以解除劳动合同 C . 可以终止劳动合同 D . 不可以中止劳动合同

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• 对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作的，保留人才专家职务，继续享受相关待遇。

  A . 正确 B . 错误

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• 患者女，30岁，糖尿病人，怀孕已3个月。下列何项检查对决定此病人是否可继续怀孕有用?()

  A . A．24小时尿糖定量 B . B．血清胆固醇和甘油三酯 C . C．糖化血红蛋白 D . D．24小时尿蛋白定量 E . E．神经传导速度

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• 严禁在工作期间进行与职责无关的其他事项，如确实需要帮助填写凭条的客户，可适当给予帮助。

  A . 正确 B . 错误

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• 女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理

  A . 正确 B . 错误

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• 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。

  A . A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求 B . B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位 C . C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

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• 大额核实如因当场不能完成验证的，之后由授权人员采取电话等其他措施继续补充核实工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

  A . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求 B . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退 C . 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退 D . 女职工因怀孕向单位提出辞职

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• 柜员在办理业务过程中，由于柜员卡质量问题或其他原因造成柜员卡突然损坏不能正常使用的，在当日确实无法重新制卡的情况下，可使用备用柜员卡。

  A . 正确 B . 错误

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• 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

  A . A、孕期禁忌从事 B . B、有毒有害 C . C、影响身体健康 D . D、影响胎儿生长

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• 根据《建设电子文件与电子档案管理规范》，凡已向城建档案馆（室）移交建设系统业务管理电子档案的单位，如工作中确实需要继续保存纸质档案的，可适当延缓向城建档案馆（室）移交纸质档案的时间。

  A . 正确 B . 错误

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• 挂失期满，如持卡人因身体原因确实不能亲自前来办理，则须由发卡行人员亲自陪同办理委托代办手续（）

  是 否

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• 科级领导人员男年满（）周岁，女年满（）周岁，由组织安排退出领导岗位，安排适当工作；处科级领导人员男年满（）岁、女年满（）岁，确因身体等原因不能正常履行职责，可自愿申请退出领导岗位，安排适当工作

  A．56周岁，51周岁；54岁，49岁 B．56周岁，51周岁；52岁，47岁 C．57周岁，52周岁；54岁，49岁 D．58周岁，53周岁；54岁，49岁

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• 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，按（）处理

  A．旷工 B．事假 C．请假 D．年假

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• 孕期假休假期限：符合申请岗位的怀孕女员工，每次休假申请不得超过（）个月。

  A．五 B．四 C．三 D．二

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• 原则上，（）、（）、（）等系列工作场所长期在地下，或需上夜班、登高作业、带电作业等生产运作类岗位的女员工怀孕后可申请孕期假。

  A．站务 B．乘务 C．检修 D．生产

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• 注销执业药师注册的情况正确的是身体健康，能坚持在执业药师岗位工作B．取得《执业药师继续教育登注销执业药师注册的情况正确的是身体健康，能坚持在执业药师岗位工作 B．取得《执业药师继续教育登记证书》 C．取得《执业药师资格证书》并已注册 D．受到表彰和奖励 E．受到刑事处罚

  A．身体健康，能坚持在执业药师岗位工作 B．取得《执业药师继续教育登记证书》 C．取得《执业药师资格证书》并已注册 D．受到表彰和奖励 E．受到刑事处罚

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