第389题：下述关于劳动能力鉴定的选项中， 不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

相似题目

• 下述关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（ ）。

  A . 劳动功能障碍分为9个伤残等级 B . 最重的为1级 C . 生活自理障碍包括生活完全不能自理 D . 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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• 下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

  A . 最重为为1级 B . 生活自理障碍包括生活完全不能自理 C . 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 D . 劳动功能障碍分为9个伤残等级

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• 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十四条、第二十五条，下列关于劳动能力鉴定委员会说法正确的是（）

  A . 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成 B . 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格并掌握劳动能力鉴定的相关知识，同时具有良好的职业品德 C . 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组作出工伤职工劳动能力鉴定结论 D . 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断

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• 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。

  A . 生活护理费由工伤保险基金支付 B . 生活护理费由所在单位支付 C . 生活护理费按月支付 D . 生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%

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• 根据《工伤保险条例》，下列关于劳动能力鉴定的说法中，正确的是（）。

  A . 劳动功能障碍分为十个等级，最轻的为一级，最重的为十级 B . 生活自理障碍分为四个等级 C . 劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成 D . 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的的鉴定结论为最终鉴定结论

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• 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

  A . 生活护理费由工伤保险基金支付 B . 生活护理费由所在单位支付 C . 生活护理费按月支付 D . 生活护理费根据伤残情况分为5个等级 E . 生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％

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• 第389题：关于施工投标的说法，正确的是（）。[2017真题]

  A：投标人在投标截止时间后送达的投标文件，招标人应移交标委会处理 B：投标书处理要盖有投标企业公章和企业法人的名章（签字）并进行密封，密封不满足要求的按无效标处理 C：投标书在招标范围以外提出的新要求，可视为对投标文件的补充，由评标委员会进行评定 D：投标书中未采用不平衡报价时，应视为对招标文件的否定

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• 第71题：下列选项中不符合法规规定颁发施工许可证条件的有（）。

  A：已经领取了拆迁许可证， 准备开始拆迁 B：没有建设工程规划许可证， 但已经有了建设用地规划许可证 C：有满足开工需要的施工图纸及技术资料 D：已经依法确定了施工企业， 但尚未按规定委托监理 E：办理了建设工程质量、 安全监督手续

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• 第93题：下列选项中， 符合《招标投标法》关于标底规定的是（）。

  A：招标人必须编制标底 B：一个招标项目可以有两个标底 C：招标人不得规定最低投标限价 D：招标人不得规定最高投标限价

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• 第108题：下列选项中， 符合《招标投标法》关于开标规定的是（）。

  A：开标由招标代理机构主持， 邀请所有投标人参加 B：开标时， 由招标人检查投标文件的密封情况 C：投标文件密封情况经确认无误后， 由工作人员当众拆封， 宣读投标人名称、 投标价格和投标文件的其他主要内容 D：招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的已经确认为废标的投 标文件， 开标不必当众予以拆封、 宣读

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• 第47题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。[2020]

  A：具有初级工以上技能等级 B：具有3年以上相应工作经历 C：善于“传、帮、带” D：成绩突出

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• 第161题：《工伤保险条例》规定， 劳动能力鉴定由用人单位、 工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。

  A：省级劳动能力鉴定委员会 B：市级(设区)劳动能力鉴定委员会 C：区级劳动能力鉴定委员会 D：有资质的三甲医院

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• 第166题：自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后， 工伤职工或者其近亲属、 所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的， 可以申请劳动能力复查鉴定。

  A：3个月 B：12个月 C：半年 D：两年

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• 第168题：职工发生工伤， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 影响劳动能力的， 应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定， 工伤职工劳动能力鉴定结论应由（）做出。

  A：用人单位 B：医疗卫生专家组 C：市级劳动能力鉴定委员会 D：社会保险行政部门

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• 第197题：下述关于施工单位安全费用的提取管理的描述中， 符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求的是（）。

  A：建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据 B：总包单位应当视具体情况将安全费用适当支付分包单位 C：建设工程施工企业不得擅自提高安全费用提取标准 D：市政公用工程安全费用提取标准为25％

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• 第227题：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗， 乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

  A：在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变 B：在停工留薪期内， 薪酬由所在单位支付 C：停工留薪期一般不超过6个月 D：工伤职工评定伤残等级后， 享受伤残待遇 E：停工留薪期满后， 不再享受工伤医疗待遇

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• 第404题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出， 完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后， 要在经验丰富的工人师傅带领下， 实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。

  A：具有初级工以上技能等级 B：具有3年以上相应工作经历 C：善于"传、 帮、 带" D：成绩突出

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• 第420题：职工因工致残被鉴定为1级伤残， 下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

  A：保留劳动关系， 退出工作岗位 B：领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C：按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D：由用人单位和职工个人以原本人工资为基数， 缴纳基本医疗保险费 E：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴

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• 《刑法》第389条第1款规定：“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。”同条第3款规定：“因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。”关于上述规定，下列哪些选项是正确的？()

  A．“为谋取不正当利益”是客观的构成要件要素 B．“不正当利益”是规范的构成要件要素 C．“给予国家工作人员以财物”是客观的构成要件要素、积极的构成要件要素 D．第3款规定的内容，属于消极的构成要件要素

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• 多项选择题第51-55小题，每小题2分，共10分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。以下关于国有土地使用权的表述中正确的是()。

  A．国有土地使用权可以通过行政划拨方式和有偿出让、转让方式取得 B．国有土地使用权不能继承 C．以行政划拨方式取得的国有土地使用权不需要缴纳土地使用费 D．我国境内的公司均可依法有偿取得国有土地使用权

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• 多项选择题第21-25小题，每小题2分，共10分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。下列关于牵连犯的说法正确的是()。

  A．牵连犯必须是出于一个犯罪目的 B．牵连犯必须是行为人实施了数个犯罪行为 C．牵连犯是在目的行为或者原因行为触犯一个罪名的情况下，手段行为或者结果行为又触犯了另一罪名 D．牵连犯是实际的一罪，所以不实行数罪并罚

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• 工伤职工进行劳动能力鉴定应符合的条件不包括（)。

  A．A.医疗终结 B．B.工伤经治疗后留有残疾的 C．C.工伤经治疗并在停工留薪期满后组织或器官功能障碍恢复的 D．D.经治疗后伤情处于相对稳定状态，和/或停工留薪期满

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• 言语理解与表达能力部分包括三种类型的题目，均为单项选择题。每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题意的，请将正确选项选出。并在答题卡上将相应的字母涂黑，不选或错选。该题均不得分。一、选词填空(1—5题)：根据题意。从所给的词语中选出最恰当的词语填入空格内。从而使句子的意思表达得最准确。请开始答题：1． 十一届全国人大常委会第十次会议通过了关于积极应对气候变化的__，重申了积极应对气候变化的原则立场和政策措施。填人横线部分最恰当的一项是()。

  A、决议 B、决心 C、条例 D、法规

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• 【判断题】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。

  A．Y.是 B．N.否

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