正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是（）。
相似题目
-
劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作，不正确的是（）。
-
从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。（）
-
HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
-
煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人员还应采取特殊的保护措施
-
正确选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）。
-
员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。 ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平 ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平 ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重 ④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
-
安全生产法第49条规定：从业人员在生产过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
-
从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
-
正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的最后一道防线。
-
正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，选用的基本原则是什么？
-
正确佩戴和使用个人劳动防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
-
根据《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当遵守劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（）
-
员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（）
-
员工在作业过程中，必须按照分公司安全生产规章制度的要求和规定，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（）
-
选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）
-
劳动者在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（)
-
《安全生产法》规定从业人员在作业过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品。（)
-
员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性措施（）
-
劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后-道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品（）
-
作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘。应掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故的应急措施，具备岗位安全操作能力。在作业过程中，应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极发排查并提报作业现场的安全隐患，跟踪直至改进完成。这个案例属于哪条安全方针的工作实践（）
-
______是指劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护员工在生产和操作过程中的安全与健康，保证安全生产的必备用品。
-
劳动防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品。以上说法是否正确（）
-
某电子生产企业使用少量浓硫酸、氢氧化销等危险化学品。工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。为提高工人安全意识，企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T13861）进行危险有害因素辨识。关于危险有害因素分类的说法，正确的说法是（）