聘任教师的形式有（）。

相似题目

• 教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征（）

  A . A、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为 B . B、以平等自愿、“双向选择”为依据 C . C、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力 D . D、具有制度化和规范化的特征

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• 在学校和教师签订聘任合同时，教师的权利和义务应当由学校确定。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期一般为（）。

  A . A.三年 B . B.三至五年 C . C.二年 D . D.四年

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• 专业技术职务聘任有哪些形式（）。

  A . 同级聘任 B . 低职高聘 C . 高职低聘 D . 解聘和续聘

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• 高等学校教师的聘任，应当遵循的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（）

  A . 服从学校发展需要 B . 由教师自主申请 C . 学校规章制定确定 D . 双方平等自愿

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• 教师聘任制有哪些特征？

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• 民办学校有其自身的办学特点，所聘任的教师，只要具有相关行业颁发的任职资格证即可。

  A . 正确 B . 错误

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• 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。

  A . 正确 B . 错误

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• 教师聘任制度的形式有（）.

  A . 招聘 B . 续聘 C . 辞聘 D . 解聘

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• 教师聘任的形式主要有以下几种（）.

  A . 招聘 B . 续聘 C . 解聘 D . 辞聘

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• 完善高等学校教师聘任制度的主要措施有（）。

  A . A.制定相应的法律法规 B . B.转变观念，加强领导 C . C.加强宏观管理，完善监督机制 D . D.建立良好的保障机制

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• 聘任教师的形式有()。

  A . A．招聘 B . B．续聘 C . C．解聘 D . D．不聘 E . E．辞聘

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• 高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。

  A . 优胜劣汰 B . 能上能下 C . 能进能出 D . 分配倾斜

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• 高校教师聘任制度包括（）等形式。

  A . 招聘 B . 续聘 C . 解聘 D . 辞聘

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• 我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）

  A . A．缓聘 B . B．辞聘 C . C．拒聘 D . D．受聘

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• 聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期一般为（）

  A . 三年 B . 三至五年 C . 二年 D . 四年

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• 对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。

  A . A、具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时 B . B、具体的教学方式、方法 C . C、培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面） D . D、教学酬金标准、支付方式和时间 E . E、双方的违约责任

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• 教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。

  A . 续聘 B . 转聘 C . 退聘 D . 拒聘

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• 新中国成立后，我国中小学实施的教师任用制度主要有任命制、聘任制、（）。

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• 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签订聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

  是 否

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• 教师的聘任应当遵循双方地位平等原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任，并上报教育主管部门进行备案（）

  是 否

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• 教师聘任制度依据聘任主体实施行为的不同可以分为（）

  A．招聘和解聘 B．招聘、续聘和解聘 C．招聘、续聘和辞聘 D．招聘、续聘、辞聘和解聘

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• 聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期一般为____年

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