企业负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下原则：（）。
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中小企业业务条线，贷后管理履职不严主要包括以下情况（）
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坚持一口对外的原则，建立有效的业扩报装管理体系和协调机制，由营销部门负责统一受理用电申请，（）业扩报装的具体业务，并对外答复客户。
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违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职处分。
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以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
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结合我国实际，小型企业的管理应该坚持以下原则（）。
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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对信用卡业务人员一般违规行为处理应坚持以下哪些原则（）
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网点负责人的履职规范中，以下哪一项人员对本网点的内控管理和安全运营负总责？（）
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培训费支出应当坚持（）原则，实行内部统一管理。
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基金支出既要维持合理的支付水平，满足保险对象最基本的生活和医疗需要，又不能超越生产力发展水平及各方面的承受能力，盲目扩大支付规模，提高待遇水平，是基金支出管理的（）原则。
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关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过（）平方米。
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分支机构合规管理人员在履职过程中应当遵循以下原则（）
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自助金融业务管理，要坚持以下原则：（）。
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《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定公务用车使用年限超过（）年已不能正常使用的或车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的，可以更新
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各级企业应落实企业安全生产主体责任，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，推进全员、全过程、全方位安全管理。（)
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危险化学品安全管理，应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁拥有谁负责”的原则，强化和落实企业的主体责任。（)
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各级行应不断提高内勤行长的业务素质、合规意识和履职能力，确保内勤行长监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员，按照“谁违规，谁整改;谁管理，谁负责”的原则进行处理。（)
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集团企业负责人履职待遇、业务支出管理规定，企业主要负责人公务用车配备（包括购置、租赁）标准为排气量2.0升（含）以下，购车价格（不含车辆购置税）在28万元以内的轿车（）
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企业负责人履职待遇、业务支出预算及执行情况，作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议（）
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安全生产工作应当坚持分级负责、属地管理，遵循管行业、管业务、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则（）
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进一步规范企业负责人履职待遇管理的内容包括（）
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根据《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》,直属单位负责人因公临时出国（境）应制定国（境）外活动计划,确保取得实效。任务完成后,应按有关规定及时向外事局（港澳台办公室）提交（）
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根据《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》,直属单位主要负责人因公临时出国（境）,由外事局（港澳台办公室）审核后,报集团公司分管外事领导并报（）审批
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根据《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》,中国石化高知密度人员因公临时出国（境）,由外事局（港澳台办公室）审核后,报集团公司（）审批
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《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》中,直属单位应当（）分别对每个负责人履职待遇、业务支出实施预算管理
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