英国的文官考核实行以功绩制为核心的考核制度。（)
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公司系统在内部考核上，实行（）的安全生产责任追究和考核制度。
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最早实行考核制度的国家是（）。
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建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）
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服务资格证实行（）制度，未参加年度诚信考核或诚信考核不合格的自行失效。
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1854年5月21日，英国以枢密院命令的名义颁布了《文官任用令》，至此英国文官考试制度自此得以初步确立。
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对罪犯的计分考核实行（）的制度。
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1870年6月4日，英国格拉斯顿内阁颁布关于文官制度改革的第二道枢密院令，继续推行文官考试制度改革，规定“凡未经考试并持有合格证书者，一律不得任职”，使英国的文官考试走向（），此后凡进入政府各部门工作的文职官员，都以竞争性考试获得任职资格。
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现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
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开创了以功绩制为主要内容，通过公开考试择优录用行政官员的现代文官制度d的法案为（）
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审计机关应当对其（）实行审计业务年度考核制度，考核审计质量控制目标的实现情况。
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罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。
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会计核算监督工作实行考核奖惩制度，实行（）的原则。
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英国1855年文官改革，以择优录取的方式取代官职恩赐制。1870年，枢密院规定，多数重要官员通过公开竞争考试，择优录用。这体现了英国近代文官考试制度与中国古代科举制在推动社会进步方面都（）①扩大了政府行政官员的来源②大大加强了中央集权③推进了社会公平公正④打破特权阶层对官场的垄断
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中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。（）
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国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。
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对罪犯的计分考核，实行三级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。三级考核制度是指？
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英国的文官考核分为两种（）
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美国于（）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据
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古代执掌文官系列的选拔、任免、考核等事务的官衙是（）
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礼科负责监察文官的考核和任用。
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《关于实行干部考核制度的意见》指出干部考核要坚持“公开竞争，择优录取”的原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。()
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功绩制是美国文官制度的重要特色，（)先后确认了功绩制原则。
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公共机构的节能工作实行考核评价制度。（）
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