在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额,从构成角度分解为()。
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()是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
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新的职工医疗保险制度将取代原有公费医疗制度。保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。个人缴纳部分全部计入个人账户,单位缴纳部分的30%计入个人账户,其余建立统筹基金。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右。起付标准以下部分由个人账户中支出,起付标准以上、最高支付限额以下部分由统筹基金中支付。 如果以平均月工资1000元计,那么( )。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;
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用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬
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在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下()内容。
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工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。
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在城镇单位在岗职工平均工资的统计中,统计范围涵盖了160万家城镇单位,包括全部国有单位和()。
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单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。()
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其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括()。
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“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位()的劳动报酬总额。
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根据上表,城镇集体单位在岗职工年平均工资最低的年份是:()
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在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;
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支付给在岗职工的劳动报酬,只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。()
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()
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向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记()科目。
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《工伤保险条例》所称工资总额,是指用人单位直接支付给单位全部职工的()总额。
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用人单位是否可不安排职工休年休假,直接支付没休年休假工资?
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向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目。
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职工在休息日加班的,用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。此题为判断题(对,错)。
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《工伤保险条例》所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的____总额。
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用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()
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行政单位采用财政直接支付方式支付职工工资,在代扣代缴职工个人缴纳的住房公积金时,应当进行如下账户登记()。
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人工成本的范围。包括支付给全部从业人员的工资总额、社会保障费、非在岗职工生活费、职工福利费、住房补贴、劳动保护费、教育经费,以及工会经费和其他人工费用开支,从属于企业成本费用总额。()此题为判断题(对,错)。
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