劳务派遣公司经营劳务派遣业务，注册资本不少于（（））
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劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。
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未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门（）
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劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
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劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于100万元。（）
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企业法人申请对外劳务合作经营资格，实缴注册资本必须不低于（）人民币。
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劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。
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劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
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经营劳务派遣业务应当具备（）条件
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劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
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经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（）元。
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
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申请注册劳务派遣有限公司，应具备的条件有（）。
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关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（ ）。
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根据《人身意外伤害保险业务经营标准》保险公司开发的激活注册式意外险产品的保险期间应不少于（）。
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经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于（）万元
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劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
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甲公司接受一项设备安装劳务，该劳务可以一次完成。同行业劳务收入标准为11万元，但双方合同总价款规定为10万元，实际发生安装成本6万元。该安装劳务属于甲公司的主营业务，假设不考虑相关税费，甲公司应确认的主营业务收入的金额为（）万元
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
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根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：劳务公司应当设置专职安全生产管理人员不少于()人。
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根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元人民币。 A．10 B．30 C．50 D．100
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劳务派遣单位注册资本不得少于200万（）
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关于劳务派遣的下列说法不正确的 是:（）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份 有限公司两种形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完 成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按 月向其支付报酬
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劳务派遣单位注册资本不得少于（）
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