道路运输企业出现以下（）情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。

相似题目

• 出现国内工商企业卷烟退货情形的，由供需双方先到（）办理合同的解除手续。

  A . A、中国烟叶交易中心 B . B、中国卷烟销售公司 C . C、中国烟草物资公司 D . D、中国烟草交易中心

  查看最佳答案

• 某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。

  A . 赵某严重违反用人单位规章制度的 B . 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的 C . 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的 D . 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响

  查看最佳答案

• 下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同

  A . A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 B . B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的 C . C、因劳动者过错致使劳动合同无效的 D . D、劳动者要求参加社会保险的

  查看最佳答案

• 劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反用人单位的规章制度的 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

  查看最佳答案

• 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D . 被依法追究刑事责任的

  查看最佳答案

• 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）

  A . 劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同 B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

  查看最佳答案

• 出现下列哪种情形，可以终止或解除劳动合同：（）

  A . A．开始依法享受养老保险待遇的。 B . B．死亡或被宣告失踪的。 C . C．被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的。 D . D．违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》等规章制度被辞退的。

  查看最佳答案

• 当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一合同解除形式属于（）。

  A . 法定解除 B . 约定解除 C . 协商解除 D . 裁决解除

  查看最佳答案

• 旅游者出现下列哪一项情形时，旅行社不可以解除合同（）

  A . 与导游或领队发生摩擦，无法继续进行正常的旅游活动 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的 D . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的

  查看最佳答案

• 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。

  A . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

  查看最佳答案

• 以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保费的 D . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

  查看最佳答案

• 道路运输企业出现哪些情形，驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B . 未足额支付劳动报酬 C . 未依法为驾驶员上缴社会保险 D . 违背诚实信用原则订立或者变更合同

  查看最佳答案

• 《中华人民共和国合同法》规定，出现下列哪些情形时，当事人可以解除合同。（）

  A . 当事人双方法定代表人均发生变更 B . 因不可抗力致使不能实现合同目的 C . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 D . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 E . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

  查看最佳答案

• 当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一解除形式属于（）。

  A . 法定解除 B . 约定解除 C . 协商解除 D . 裁决解除

  查看最佳答案

• 在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（　 ）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件 B . 严重失职给本单位造成重大损失 C . 严重违反施工企业规章制度 D . 被依法追究刑事责任

  查看最佳答案

• 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。

  A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件 B . 劳动者被依法追究民事责任的 C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的 D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的 E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的

  查看最佳答案

• 以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）

  A . 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 B . 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C . 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  查看最佳答案

• 第319题：在员工出现下列情形时， 施工企业可随时解除劳动合同的有（）。

  A：在试用期间被证明不符合录用条件 B：严重失职给本单位造成重大损失 C：严重违反施工企业规章制度 D：被依法追究民事责任 E：被依法追究刑事责任

  查看最佳答案

• 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）

  查看最佳答案

• 某驾驶员由于所属道路运输企业违背诚实信用原则订立劳动合同，而不事先告知该企业就与其解除了劳动合同，他是在行使自己的哪项权利？（）

  A．获得安全生产保障的权利 B．获得工伤保护和民事赔偿的权利 C．对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利 D．解除劳动合同和获得赔偿的权利

  查看最佳答案

• 试用期间，新进员工出现以下任一情形，则被视作不符合录用条件，公司将与其解除劳动合同（）

  A．经公司指定医院体检不合格的，或经体检发现患有传染性、不可治愈以及严重疾病的 B．提供虚假入职材料，伪造教育经历或工作经历，或在用工之日起一个月内入职材料仍不齐备的 C．试用期间未正常出勤：迟到、早退、不满工作时数累计五次及以上；旷工累计三日及以上 D．同时与其他用人单位存在劳动关系，或有相关法定或约定责任的

  查看最佳答案

• 合同履行过程中出现以下情形，施工企业可以被免除违约贵任的是（）

  A．施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误 B．施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误 C．施工企业的设备损坏，导致工期延误 D．施工企业迟延施工遭遇泥石流，导致工期延误

  查看最佳答案

• 合同法规定在出现何种情形时，当事人可以解除合同。

  查看最佳答案

• 在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）

  A．在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任 确认答案 此题为多项选择题。

  查看最佳答案