王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。王芳凭()享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

财政部1996年针对企业发布了《会计电算化工作规范》。

某路桥施工企业与A交通局签订了一项修建150公里公路的施工合同，合同约定工程总造价为9000万元，建设周期为3年。该施工企业第1年完成了45公里，第2年完成了75公里。则第2年合同完工进度为（）。

刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。

甲乙两国签订了一份关于共同开发海洋资源的条约，该条约在签订时完全符合当时的国际强行法规则，但是在两国缔结条约并开始履行义务3个月后，国际社会缔结了一项新的国际强行法规则，而甲乙两国的条约正好与该规则相抵触，甲乙两国都是《维也纳条约法公约》的缔约国。关于此种情况，正确的判断是()

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。企业领导应当至少提前()日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

某企业在2009年底根据企业经营计划、市场需求预测及企业当时的条件，作出了下一年度的计划：1月份生产放大器1500台，2月份生产放大器1800台，3月份„„，完成此计划后，你认为接下来的工作是什么？应该怎么做？

A企业2014年3月与甲公司签订了一份以物易物合同，用价值500000元的货物换取甲公司价值460000元的货物，甲公司支付差价款40000元；委托某物流公司将换回的货物运回A企业仓库，双方签订了运输保管合同，合同中约定运输费30000元，仓储保管费10000元。当月另将一栋房屋捐赠给省实验中学作为教职工宿舍，双方签订的产权转移书据注明房屋价值100000元。A企业当月就上述业务应缴纳印花税（）元。

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。“下岗职工证明”的有效期最长为()。

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心()。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司建立劳动关系的基石是()。

有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。

2017年6月6日，甲、乙、丙、丁、戊共同出资设立A有限合伙企业（以下简称“A企业”），甲、乙、丙、丁为普通合伙人，戊为有限合伙人，并签订了书面合伙协议。合伙协议的部分内容为：①甲、乙、丙、丁、戊按4:3:2:1:1的比例分配利润、承担风险；②由甲执行A企业事务，对外代表A企业；但签订超过5万元的销售合同应经其他普通合伙人同意；③合伙期限20年。合伙企业存续期间，发生下列事实：

【其它】A企业与B企业签订了一份购销合同，由A向B供货20万元，B收货后3个月内付款，并约定由甲公司为B做一般保证。A按合同如期履行，可是B企业3个月后迟迟不付款，于是，A企业要求甲公司承担保证责任，但甲公司拒绝了A的要求。试分析甲公司拒绝A的要求是否合法？为什么？

【案例二】某总承包企业拟开拓国内某大城市工程承包市场。经调查该市目前有A、B两个BOT项目将要招标。两个项目建成后经营期限均为15年。 为了顺利进行投标，企业经营部将在该市投标全过程按先后顺序分解为以下几项工作：(1)投标申请;(2)接受资格审查;(3)领取招标文件;(4)参加投标预备会;(5)参加现场踏勘;(6)编制投标文件;(7)编制项目可行性研究论证报告;(8)投送投标文件;(9)投标文件内容说明与陈述;(10)参加开标会议;(11)签订合同。 ........ 工程竣工后对工程进行了竣工验收。 工程竣工验收合格后，项目总监理工程师及建设单位代表应共同签署（）,并加盖监理单位，建设单位公章

王芳，女，42岁，曾是厂里的技术骨干，5年前因照顾生病的婆婆辞退了工作。现在婆婆病故了，女儿也考上了重点中学，她想出去工作，却遭到了丈夫和女儿的反对。丈夫认为自己是企业的管理干部，整天忙忙碌碌，无暇顾家，收入也可以，老婆就应在家好好照顾家人。女儿也怕母亲工作后无法为自己做饭，同样反对母亲上班。王芳执意去找工作，连续找了几星期，却发现自己原来的技术用不上了，体力工作又不适应。王芳为自己的现状很苦恼，整天闷闷不乐，脸上没了笑容，晚上也睡不好，情绪低落。后经邻居推荐，她来找社工帮助。

资料：河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明；试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800元。但2006年9月 15日，老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资，李某不服，与企业发生了劳动争议。李某可以向劳动争议调解委员会申请()。

资料：河南人李香2000年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明：试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800。但2000年9月15日，老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资。李香不服，与企业发生了劳动争议。根据上述资料回答下列问题：李香可以向劳动争议调解委员会申请()。

建设单位进行设备安装工程的招投标,根据规定组织公开招标。招标要求企业资质不低于二级质。现有A、B.C.D.E、六企业提交了资格预审文件,其中A、B、D是二级资质,C是三级资质，E、F是一级资质。在招投标过程中发生以下问题:(1)F单位为外地企业,建设单位招标文件中规定为内企业为以不同意F单位参加投标;(2)C法定代表人是建设单位某主要领导的亲戚，A在建设单位的暗示下，与C组成联合体,签订了联合承包工程的协议。(3)经过审查发现D单位没有资质，借用某企业的资质进行投标,建设单位取消了D单位的投标资格;(4)在建设单位某领导的运作下，A和C联合体中标,与建设单位签订了施工合同,并私下签订在投标报价的基础上降低8%的合同价。问题:建设单位的违法行有()。

109、小王毕业后进入企业工作，签订了3年劳动合同，企业对其试用期不得超过（）

甲市具有一级建筑资质的A企业承包了乙市的某建设项目。因工作量较大，按照合同要求，将部分工程分包甲市具有一级建筑资质的A企业承包了乙市的某建设项目。因工作量较大，按照合同要求，将部分工程分包给丙市的B企业和丁市的C企业，A企业分别与B、C企业签订了安全协议。在作业过程中，发生一起安全生产事故，造成A企业1人死亡、B企业2人死亡、C企业3人重伤。按照相关法律规定，负责组织事故调查的是（）人民政府

小于在2018年8月15日与某外资企业签订了3年期限的劳动合同,其中前3个月为试用期。小于上班后,该外资企业考虑刚毕业的学生没有实践经验,于是企业同年9月出资送小于去参加为期1个月就职培训,同年双方又签订了5年的服务期协议,起始时间与劳动合同的起始时间相同,双方约定如果小于在服务期内解除合同,则需按约定支付企业违约金1万元。同年11月,该外资企业在讨论年终奖问题时,认为新员工为单位创造的效益不明显

甲企业2019年3月与乙企业签订了一份以货易货合同，合同约定：甲企业以价值55万元的A货物交换乙企业的B货物，乙企业支付差价3万元，则甲企业上述业务应缴纳印花税（）元。