劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。
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用人单位故意拖延不订立劳动合同的,合同的双方当事人应承担法律责任。
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劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行()的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
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合同是双方或多方当事人关于设立,变更,终止民事法律关系的协议,而民事法律关系主要由权利主体.权利客体和内容三部分组成,那么以下哪些是建设工程施工合同的权利主体?()
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施工合同订立并生效后,合同便成为约束和规范合同双方当事人行为的法律依据,因此合同双方必须按合同履行双方的合同义务,那么请问合同的履行应该遵循什么原则?()
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合同是双方的民事法律行为,合同的订立必须由当事人双方参加。
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当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或合同另有约定外,自何时生效:()
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由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
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供用电合同的变更或解除,必须由合同双方当事人依照法律程序确定确实无法履行合同
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无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反()要求,因而不具有法律效力。
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乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时,必须遵守国家的法律和政策,这其中包括()。
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合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。以下各项属于合同生效应符合的条件,除了()。
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任何保险合同的订立都是保险当事人双方就保险内容和条款通过协商或认可而达成一致的结果。()
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进货合同的订立,是进货方和供应方双方当事人在合理协商的基础上,就合同的主要条款经过协商取得一致意见,最终建立起出版物进货合同关系的法律行为。
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为,可分为()。
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()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
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定金是指合同当事人为了确保合同的履行,依据法律规定或者当事人双方的约定。由当事人一方合同订立时,或订立后,履行前,按合同标的额的一定比例,预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。以下属于定金的是:
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《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
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合同的变更与合同的订立一样,是双方法律行为,必须双方当事人协商一致,并在原来合同的基础上达成了新的协议;所以,单方变更合同,无论在任何情况下都不可能能产生法律上的效力。()
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因重大误解而订立的合同属可变更或可撤销合同,其“重大误解”必须是当事人在 ()已经发生的误解。
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()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准
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张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()
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根据《物权法》,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动立物权的合同,除法律另有规定或合同另有约定外,该合同()
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在法律、法规允许的范围内,又双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定,这体现了劳动合同订立的()
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