安全目标管理主要强调工作成果,是以结果为中心,从而达到有效的安全管理。
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安全社区建设是实现“平安北京,安全奥运”的有效措施,安全社区建设的目标及内容是以制定()社区安全建设计划为中心。
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目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()
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杰克·罗斯曼等学者强调指出,地区发展是一种组织过程和教育的过程。主要是以任务目标为导向。
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学科课程将知识分成类别,这种课程反映的是以教师为中心、以课程的行为目标为导向、以结果为评价标准的课程特征,它们都是高结构化的。
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科技档案工作是以管理为中心的一项服务性、机要性的工作。
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传统教育强调的三个中心是以教师为中心,以学生的学习为中心,以教材为中心。
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实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()
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目标管理强调的是以成果为目标的管理。
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()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。
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企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
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现代安全管理是以()为中心。
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目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。
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锅炉取样分析结果主要是为控制汽水品质提供依据,从而保证设备的安全运行。
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幼儿园管理工作是以()为中心和目的的。
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家庭社会工作是以社会工作方法或理论为基础,以家庭为中心及( )为目标。
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古典管理理论的共同特点是注重对()的管理,以工作任务为中心,从而有强烈的()和机械主义色彩。
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按照因果连锁理论,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程,从而避免事故的发生。
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注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()。
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现金营运中心作为现金集中管理部门,实现现金营运的集约化管理,是以()等为主要对象的物流管理中心。
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西方人群主要是以商业经济贸易为中心而聚集从而形成城市。()
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过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
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以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的管理方法是()。
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职业健康管理体系是以职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审为核心内容。通过周则复始地进行“()”活动使体系功能不断加强,从而达到持续改进的目的。
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目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它强调在工作中实行()