国际企业文化

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• 国际企业的经营环境通常包括自然环境、经济环境、政治法律环境、（）、社会文化环境。

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• 拓展文化交流与合作空间。（）鼓励文化企业对外投资合作，推进文化产品和服务出口，努力开拓国际文化市场。

  A . 完善海外中国文化中心建设 B . 大力推广文化输出 C . 推进国际汉学交流 D . 支持海外侨胞开展中外人文交流

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• 中国企业文化国际化的原则有哪些？

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• “国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。

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• 德国国际企业的企业文化主要有（）。

  A . 重视质量 B . 发展高附加值和独特性的产品 C . 团队意识、严谨的规章制度 D . 技术主导

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• 农业银行企业文化核心理念中，“建设国际一流大型商业银行”属于愿景。

  A . 正确 B . 错误

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• 国际企业文化的层次包括（）

  A . 心理层次 B . 制度层次 C . 行为层次 D . 民族层次 E . 社会层次

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• 国际企业一方面要主动适应东道国的文化环境，另一方面应主动抓住机会改变东道国的文化环境，体现了国际文化环境具有（）

  A . 变异性 B . 固守性 C . 不可改变性 D . 动态性 E . 学习性

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• 国际企业文化的基本特征包括（）

  A . 民族性 B . 传统性 C . 渗透性 D . 地域性 E . 变革性

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• （）等因素均属于文化因素，它们对企业的国际营销决策将产生重大影响。

  A . 语言 B . 社会组织 C . 价值观念 D . 法律 E . 宗教

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• 国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（）

  A . 文化是后天习得的 B . 文化是先天遗传的 C . 文化具有非强制性 D . 文化具有适应性 E . 具有不可变迁性

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• 企业开展国际市场营销时，进行文化环境研究有利于国际企业（）

  A . 开拓国际市场时避免遭受损失 B . 创造消费者的需求偏好 C . 抓住市场机会 D . 确立市场主导地位 E . 促进产品全球化

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• 美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征（）。

  A . 是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化 B . 是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化 C . 是一种重视法律和契约的企业文 D . 是一种倾向于“硬管理”的企业文化

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• 文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临。

  A . 正确 B . 错误

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• 国际企业文化的层次结构包括（）

  A . 心理层次 B . 制度层次 C . 行为层次 D . 民族层次 E . 社会层次

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• 国际市场营销的关键性因素是能否跨越异国的(　　)，把企业文化溶入所在国的文化中。

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• 国际企业文化的首要特征是()。

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• 国际市场营销的关键性因素是能否跨越异国的( )，把企业文化溶入所在国的文化中。

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• 国际企业在开拓国际市场时，对东道国的文化应（ ）。

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• 企业文化建设对管制.新兴.金融.国际业务单位和共享平台单位实施策略（）

  A．分类管控 B．分层管理 C．分块管理 D．分类管理

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• 国际企业的文化管理可分为三个步骤：第一步，识别文化差异;第二步，（);第三步，建立共同经营观和公司文化。

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