简述劳动合同档案管理的注意事项。

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• 35、企业在劳动合同管理过程中，应注意的事项不包含（）。

  A.应及时与劳动者签订书面劳动合同，防止双倍工资支付的经济损失。B.应当尽量不与劳动者签订书面劳动合同。C.劳动合同解除或者终止时，对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工，谨慎解除或终止劳动合同，避免违法解除或者终止劳动合同。D.谨慎使用劳务派遣用工制度，与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确在临时性、辅助性、替代性的工作岗位使用劳务派遣工；尽可能用劳务外包协议进行替代。

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