下列关于保险福利的说法正确的有（）。

相似题目

• 下列关于员工福利的说法，正确的有（）。

  A . 具有集体性和随机性 B . 与岗位需求和劳动素质有关 C . 不同员工之间福利有较大差别 D . 根据用人单位工作和员工的需要支付 E . 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇

  查看最佳答案

• 下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有()。

  A . 合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 B . 失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中 C . 丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金 D . 供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

  查看最佳答案

• 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任 ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化 ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势 ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

  查看最佳答案

• 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 

  A . 小企业职工福利费包括非货币性集体福利 B . 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C . 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 D . 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

  查看最佳答案

• 下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。

  A . 现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B . 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C . 医疗保障具有公益性和正外部性 D . 补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

  查看最佳答案

• 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

  A . A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B . B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C . C、福利的支付是实物支付和现期支付 D . D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E . E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

  查看最佳答案

• 关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（ ）

  A . 职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除 B . 职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除 C . 准予扣除的职工福利费是 56 万元 D . 准予扣除的职工福利费是 80 万元

  查看最佳答案

• 随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法，正确的有（）。

  A . 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳 B . 社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践 C . 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估 D . 以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识 E . 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

  查看最佳答案

• 关于员工福利计划，以下说法正确的有（）。

  A . A.是管理人身风险的一种手段 B . B.有助于调动员工的工作积极性 C . C.通常由企业组织实施 D . D.享受税收优惠 E . E.可以是单个企业的，也可以是多个企业的

  查看最佳答案

• 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

  A . ②③④ B . ①②④⑤ C . ①③④⑤ D . ①②③④⑤

  查看最佳答案

• 关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（ ）。

  A . 准予扣除的职工福利费是50万元 B . 70万元 C . 10万元 D . 12.5万元

  查看最佳答案

• 关于德国的福利制度，下列说法不正确的一项是（）。

  A . 它推动了德国的现代化进程 B . 它的产生从原则上否定了自由放任的资本主义 C . 它具有缓和社会矛盾的功能 D . 它能够解决资本主义的基本矛盾

  查看最佳答案

• 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

  A . 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B . 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C . 团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D . 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

  查看最佳答案

• 下列关于西方国家的社会福利政策的说法中，正确的是（）。

  A . 一定程度上改善了劳动者的生存处境 B . 政府和官僚为讨好选民，不断扩张福利和作出不切实际的承诺，造成政府功能超负荷运转 C . 作用有限，没有从根本上改变资本剥削雇佣劳动者的实质 D . 以上都对

  查看最佳答案

• 下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有（）。

  A . 合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 B . 失业保险及生育保险应计入工资薪金 C . 丧葬补助费、抚恤费应计入工资薪金 D . 供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

  查看最佳答案

• 下列关于职工福利的内容说法正确的是（）

  A . 职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 B . 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 C . 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 D . 带薪休假属于职工个人福利范畴

  查看最佳答案

• 下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）

  A . 福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的 B . 福利制度只通过货币支付来实现 C . 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民 D . 福利制度的供给以盈利为目的

  查看最佳答案

• 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。

  A . 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B . 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C . 辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D . 辞退福利必须在十二个月内完全支付

  查看最佳答案

• 关于员工福利制度的说法，正确的有()。

  A . 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B . 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C . 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D . 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的 E . 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

  查看最佳答案

• 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（）。

  A . 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订 B . 集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 C . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 D . 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

  查看最佳答案

• 关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。

  A . 属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额 B . 作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金 C . 福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴 D . 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算

  查看最佳答案

• 关于A公司从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的做法，下列说法正确的有()。

  A．由于来回转账不方便，所以A公司的做法符合规定 B．A公司的做法为坐支 C．开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，只有会 计主管同意时才能从现金收入中直接支付 D．开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从 本单位现金收入中直接支付

  查看最佳答案