费德勒定义的情境因素包括（)。
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弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。
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费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
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费德勒权变模型中情境是（）。
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费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的（）
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
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根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
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费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。
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费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
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菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
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费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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费德勒模型中情境因素分为
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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7、在菲德勒模型中，决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面？（）
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菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（)。
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4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？
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费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。