对于一个单位或部门来说,提出（）,便于考核干部,也便于群众监督领导的工作。
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实行干部双重管理、以（）为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，（）办理审批手续。
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领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次；部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。
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申请考核单位应当在《计量标准考核证书》有效期届满六个月前向主持考核的计量行政部门提出计量标准的复查考核申请。（）
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安委会办公室负责对各专业分委员会、职能部门和二级/基层单位进行安全考核并提出考核意见。
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领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
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上级法规、人事、纪检监察和巡视等部门通过（）等形式，对下级局领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况进行检查考核。对发现的问题，必须及时向党组报告，并提出整改意见，经党组研究同意后，向被检查单位发出整改通知书。
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(1).被评定为失信等级的药师其考核期间为（）(2).药师自行离职或变更执业单位的，应自预期离职之日起，提前（）向市药品监督部门提出书面通告。(3).被评定为警示等级的药师其考核期间为（）(4).被评定为严重失信等级的药师其考核期间为（）
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对于一个典型的机械工厂来说，属于技术管理部门范畴的是（）。
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对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可（）测定。
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对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
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对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。
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经营强调的是适应、竞争、（）。对于经营者来说，一个单位的理想境界或目标模式是：生气勃勃、生机盎然的工作群体，灵活、机动地履行职责，不断向新的高峰攀登。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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中国人民银行领导干部履行职责审计，内审部门应当根据审计发现的问题确定责任，分别提出处理意见和建议。对于严重违规，造成较大经济损失或风险隐患以及造成其他较大不良影响，审计对象应承担直接责任的，应（）。
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安委会办公室负责对各专业分委会、职能部门和二级／基层单位进行安全考核并提出考核意见。（)
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对于检举控告较多的地区、部门，单位，纪检监察机关经了解核实后，发现有关党组织或单位党风廉政建设存在问题的，应当向其提出纪律检查建议或者监察建议，并督促整改落实。（)
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对于结构特殊或复杂的工程项目组织设计，必要时项目监理机构可与建设单位协商，组织有关专业部门和专家会审，提出意见后由（）签发审查意见。
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机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的基本职责是:协助党组（党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部;配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的（)和奖惩提出意见。
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每月的（）日起，部长为本部门干部按考核细则进行排名或评分，次月1日前将排名结果或得分报至人力资源部
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开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。（)
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某厅决定在厅机关选派援疆干部，并成立了由党委办、人事处、就业处组成援疆干部推荐小组，还初定了赵某、李某、周某三个推荐人选。党委办、人事处、就业处三个部门分别提出了各自推荐意见：党委办：赵某、李某中只能去一个。人事处：如果不选派赵某，就不选派周某就业处：只有不选派李某或赵某，才选派周某。以下方案能同时满足三个部门意见的是：
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对一个＂职业人＂来说，承担并履行职业责任是非常关键的，其中（）是用人单位考核职工的重要内容
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便于分析和考核各受益单位的成本,有利于分清企业内部各单位的经济责任是（）辅助生产费用分配方法的一个优点
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