下列不属于人力资源素质开发原理的是()。
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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()
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人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()
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人力资源开发原理中的素质开发原理包括()
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下列属于直接的、已经开发的人力资源的是()。
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下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()
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下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略()。
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人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是()
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从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
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下列不属于行为开发原理的是()
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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()
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下列属于人力资源开发目标的是()
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下列不属于开发海洋资源的意义的是()
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人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
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在资源的开发利用中,现代经济理论将资源分为有形资源和无形资源两种形式。下列不属于有形资源的是()。
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下列不属于文化资源产业开发可持续营运的原则的是()。
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下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()
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成人后健康素质的开发主要依靠人力资源管理部门做好保障工作,其中不包括()。
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不属于人力资源需求预测原理的是()。
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人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义,下列不属于人才开发的一项是()
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下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是()。
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在共享胜任素质中,下面不属于熟悉人力资源法规的是()
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不属于创业心理素质范畴的是创业资源
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下列属于现代人力资源配置的基本原理的是()
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下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是()。
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