流动性风险的基础报表有哪些作用()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
注册会计师应当考虑内部审计活动及其在内部控制中的作用,以评估财务报表重大错报风险及其对注册会计师审计程序的影响。具体来说,在内部审计的下列活动中,有可能影响注册会计师评估财务报表重大错报风险或影响注册会计师实施的审计程序的有( )。
-
国库会计报表有哪些作用?
-
某期货公司的期末财务报表显示,流动资产为6000万元,流动负债为5500万元。根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》,该期货公司流动资产与流动负债的比例()
-
流动性风险监管指标有哪些()
-
下面的资料来自一个生产分部的财务报表。内部审计主管对这些数据进行审查来确认潜在风险以作为计划审计活动的基础。该分部已有三年未经过内部审计部门的审计。该分部对大多数业务都有自主权,以前该分部主要依赖一种主要产品,但是这样产品,但是这种产品已经老化,其专利权保护很快就要到期。 https://assets.asklib.com/images/image2/2017071113110365400.jpg 该分部上一年度的流动比率增加而速动比率下降,以下解释中最能说明这一现象的原因的是()
-
在流动资金借款合同中,我行可对借款人以下哪些财务指标进行限定,达到风险控制的作用().
-
流动性风险的基础报表主要包括哪几张()
-
固定基础作业中易发生的作业风险有哪些?
-
投机交易有增加市场流动性和承担套期保值转嫁风险的作用,是期货市场套期保值功能和价格发现功能得以发挥的重要条件之一,主要表现在()。
-
业务报表的作用有哪些()。
-
应收账款期末价值的确定方法有两种:一种是以其账面价值作为期末价值在财务报表中列示;另一种是在考虑应收账款风险的基础上,以其可变现净值作为期末价值在财务报表中列示。
-
期货投机者有承担价格风险、促进市场流动性和减缓价格波动的作用。()
-
市场风险的基础报表有()
-
为满足我行流动性风险管理要求,BOCNET新增“大额跨行统计报表”,分省提供每天跨行大额交易报表汇总及明细信息,供流动性管理部门进行业务分析及流动性管理参考。()
-
投资信托的作用有:由专家管理可降低投资风险、()、多元投资可分散风险、流动性高变现性好
-
一般来说,家庭资产投资方向可以分为3类:第一类是收益较低、流动性强、风险较小有保障作用的资产类型;第二类是收益适中、流动性弱、风险较小的资产类型;第三类是收益较高、流动性强、风险较高的资产类型。下列对于资产配置的描述正确的是()。
-
以下哪些属于流动性风险非现场监管报表()
-
按照《商业银行流动性风险管理办法(试行)》规定,商业银行应当按照规定向银监会报送与流动性风险有关的财务会计、统计报表和其他报告。流动性风险监管指标应当按季度报送()
-
商业银行流动性风险产生的原因多种多样,很多内外部因素都能够影响商业银行的流动性,而且各种因素商业银行流动性风险产生的原因多种多样,很多内外部因素都能够影响商业银行的流动性,而且各种因素之间可能相互作用。下列可能在短期内给商业银行造成流动性风险的情形有()
-
在有大量损失经历的情况下,人们往往可能在概率论和数理统计的基础上,利用损失分布的方法来计算风险损失发生的概率、损失的大小及损失的波动性。这是风险的()特性
-
审计人员采用风险基础审计模式实施财务报表审计,下列有关审计风险的表述中,正确的有()
-
简单阐述针对报表层次重大错报风险的总体应对措施有哪些?
-
商业银行流动性风险的影响有哪些?
-
我国《商业银行流动性风险管理办法(试行)》规定,商业银行应当按照规定向银监会报送与流动性风险有关的财务会计、统计报表和其他报告。流动性风险监管指标应当按季度报送()
推荐题目
- 现有一批烧结矿,其碱度R计算结果为2.29,已知R标准值为2.20,如以R进行判断,该批烧结矿为()。
- 乙烯装置投产试车的原则只是安全。
- 金属材料有哪些基本性能?
- SJ7-10型氧气减压阀是()减压器。
- 实施乡村振兴战略,要全面贯彻党的十九大精神,以()思想为指导,加强党对“三农”工作的领导。
- ()cargoes in IMSBC code are those that are likely to liquefy.
- 对烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,县级人民政府民政部门应该发哪些证明书?
- 如果企业判断销售商品收入满足了确认条件,同时确认了一笔应收债权,后由于购货方资金周转困难无法收回该债权时,应调整原确认的收入。( )
- 当保险合同双方当事人发生纠纷时,可采取哪些方式解决?
- 假设你在为一家公司工作,你的老板要求你解释一 个近期发生的聘用错误。公司要面试两个候选人A和B,他们同时申请一份工作。招聘委员会成员全部参加面试并一起决定聘用哪一个。委员会每个人都希望选择一 个最合适人选,面试之后,委员会成员对两个人谁是最佳选择有不同的看法。委员会要最做终决定时,让每个人宣布两个候选人中的最佳人选。结果是委员会的每个人都认为候选人A最合适,因此没有再进行讨论,便决定A得到这份工作