制度性安排的垄断不仅影响了公平也影响了效率

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• 制度性安排的垄断不仅影响了公平也影响了效率

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪一项信托不仅对子女教育等方面做出了安排，还可以避免经营风险对子女未来生活的影响（）。

  A . 子女教育信托 B . 婚姻家庭信托 C . 父母安养信托 D . 投资管理信托

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。

  A . A．行为科学学说 B . B．人文关系学说 C . C．人际关系学说

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• 德国大学的改革不仅影响了其他欧洲国家大学的发展，也波及大洋彼岸的美国大学。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作积极性不仅受到个人收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（ ）。 ①不以效率为基础的公平不是真正的公平　②适当控制收入差距有助于提高经济效率　③人们向往公平分配不希望收入存在差距　④只有公平分配才能激发劳动者的积极性

  A . ①② B . ③④ C . ①③ D . ②④

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• 由于信息不对称，政府难以按照企业的真实成本制定规制价格，影响了政府规制效率，同时，企业通过对产品和服务的垄断经营以及对经营成本等方面的信息垄断，获得额外利益，缺乏降低成本的刺激，（）是解决上述问题的有效方式。

  A . 价格上限规制 B . 特许投标制度 C . 价格下限规制 D . 区域间比较竞争

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• 一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（）①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性

  A . A.①② B . B.③④ C . C.①③ D . D.②④

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• （）不仅反映了员工的素质，也反映了员工的工作态度，影响客房服务工作的效果。

  A . A、礼貌礼节 B . B、工作态度 C . C、服务状态 D . D、劳动纪律

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• 当你把问题推给上级的时候，你不仅干扰了他的工作，同样也影响了你自己。至少你失去了培养自己解决问题的能力和（）。

  A . 锻炼的机会 B . 与别人交往的机会 C . 承受压力的能力 D . 勇敢面对现实的机会

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• 从安全方面来看，在（）的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。

  A . A、电离辐射 B . B、噪声 C . C、振动

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• 什么制度不仅对东亚而且对世界文明都产生过影响，它在其出现近千年之后由传教士带到西方，直接影响了西方资本主义国家近代文官制度的建立？

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• 作为公平的正义和至善论两者各自独立地建立了有关个人和社会（）的理想观念，以便不仅使某些欲望和倾向必然被遏制，而且使最初环境的影响最终归于消失。

  A . 总体结构 B . 基本结构 C . 重点结构

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• 薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）

  A . 保障功能 B . 调节功能 C . 激励功能 D . 凝聚功能

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• 政府不仅要当好“红娘”，牵线搭桥，还要尽力办好“嫁妆”，为民企提供越来越好的创业、发展环境。为此，政府要（）①毫不动摇巩固和发展公有制经济②深化行政审批制度改革，提高办事效率，打造服务型政府③保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争④不断增强民营经济活力、控制力、影响力

  A . A.①② B . B.①④ C . C.②③ D . D.③④

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• 建筑物内部（）不仅影响着平面布局方式，同时也影响着空间的安排及出入口设置等。

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

  A . 行为科学学说 B . 人文关系学说 C . 人际关系学说 D . 行为科学理论学说

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• 西方产权理论忽视了产权安排对收入分配的影响，以及对经济公平与效率的影响。（）

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• 医院文化一旦形成较为固定的模式，不仅在医院发挥作用，对本院职工产生影响，而且也会对社会产生影响，这体现了医院文化的

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)

  A．行为科学学说 B．人文关系学说 C．人际关系学说 D．心理关系学

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了

  A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说

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• 梅奥的霍桑试验：证实了生产效率不仅要受到__、物理方面等因素的影响，更要受到__、心理等方面的影响

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）

  A．行为科学学说 B．人文关系学说 C．人际关系学说 D．管理科学学说

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• 帖子（)的高低不仅决定了在不同版面发布信息的数量,也决定了用户的信赖度,同时影响着自然排序。

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• 【判断题】公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。

  A．Y.是 B．N.否

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