人事档案提供利用工作从()方式上可分为被动服务和主动服务。
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在人事部门或阅览室()人事档案是提供利用的主要方式。
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档案利用工作就是通过一定的方式、方法和途径,直接提供档案信息为用户服务的一项活动。
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复制供应是通过()等方式,为利用者提供档案复制件的利用服务方式。
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档案提供利用服务的方式有多种,根据档案原件或已有的档案副本为依据,提供档案复制品的一种服务方式是()
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按探测器工作方式可分为主动式探测器和被动式探测器。()
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加强干部人事档案材料的()和归档整理工作,维护人事档案的准确与完整,保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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减摇装置根据是否提供动力分为被动和主动两种,主动减摇装置动力系统有(),以()主动减摇装置应用较普遍。
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许可营销是指发起人通过提供有价值的信息和服务,利用用户之间的主动传播来实现网络营销信息传递的方式,它主要利用用户的口碑宣传。()
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海洋遥感传感器按工作方式可分为主动式和被动式,以下属于被动式的是()。
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档案工作的目的是便于社会各方面的利用,因此,只要利用者要求提供档案原件,档案馆就应积极主动提供档案原件供利用者在阅览室阅览和外借。
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网络攻击可分为主动攻击和被动攻击。主动攻击包括假冒、重放、修改信息和拒绝服务;被动攻击包括网络窃听、截取数据包和流量分析。在以下人为的恶意攻击行为中,属于主动攻击的是()。
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海洋遥感传感器按工作方式可分为主动式和被动式,以下属于被动式的是哪一个?()
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讲说的调整方式分为主动式和被动式。()
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过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
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声呐按其工作方式可分为主动式、半主动式和被动式三种。()
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档案利用工作是以()为服务对象,以馆(室)藏档案信息资源为服务手段,采取多种形式和方法,开发和提供档案信息,为党和国家各项事业服务。
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档案利用工作的基本内容,就是介绍和报道馆(室)藏档案的(),通过各种方式为利用者实际提供文献材料和情报信息,进行咨询服务。
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从攻击方式区分攻击类型,可分为被动攻击和主动攻击。被动攻击难以(),然而()这些攻击是可行的;主动攻击难以(),然而()这些攻击是可行的。
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按照服务设施和利用方法不同,档案利用一般可以分为以下方式()。A.档案阅览服务
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风险管理方式中的自留风险方式可以分为主动自留和被动自留。()
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静态UPS从工作方式上可分为三类:后备式、()、三端口UPS
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干部人事档案利用方式主要包括查(借)阅、 复制和摘录等。一般查阅档案应当()人以上,且均为 A员
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干部人事档案提供利用的基本原则()
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身体转移的方式,分为主动转移和被动转移。()
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