所谓工资就是（）。

相似题目

• 所谓毒物就是能引起中毒的化学物质。

  A . 正确 B . 错误

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• 所谓人格就是（）

  A . 做人的标准 B . 做人的高度 C . 做人的层次 D . 做人的要求

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• 所谓“离经”，就是指（）。

  A . 审明文章的思想内容 B . 点断文章的句读 C . 分析文章的句子结构 D . 分析文章的篇章结构

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• 所谓潜力就是潜在的（）。

  A . 能量 B . 思维 C . 力量 D . 能量

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• 所谓对称三相负载就是（）。

  A . A、三个相电流有效值相等 B . B、三个相电压相等且相位角互差120° C . C、三个相电流有效值相等，三个相电压相等且相位角互差120° D . D、三相负载阻抗相等，且阻抗角相等

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• 所谓初稳性高度就是（）。

  A . A．重心至浮心间的距离 B . B．重心至稳心间的距离 C . C．浮心至稳心间的距离 D . D．稳心半径

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• 服务质量持续改进的终极目标就是追求卓越。所谓卓越服务，就是指（）。

  A、个性化服务和增值服务 B、个性化服务和标准化服务 C、微笑服务和增值服务 D、微笑服务和人情化服务

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• 工程试验检测具有科学性和公平性的特点。所谓科学性，就是指一切用数据说话；所谓公平性，就是指试验检测结果本身的客观性。

  A . 正确 B . 错误

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• 认为只要人们认为是合乎道德的就是合乎道德的。这种观点就是所谓的（）。

  A . 道德相对论 B . 道德绝对论 C . 道德多元论

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• 随着本国居民工资收入的增加，其消费也随之增加，从而进一步刺激本国经济活动的扩大。这是有过企业的营业量得以扩大，并导致收入和就业机会进一步增加，这就是所谓的（）

  A . 间接效应 B . 直接效应 C . 诱导效应 D . 继发效应

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• 所谓工资就是()

  A . 劳动力作为生产要素的均衡价格 B . 劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C . C、由需求价格决定的 D . 具有与劳动的净产品不相等的趋势 E . 最终取决于劳动的边际生产率

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• 所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）

  A . 工资级别 B . 薪酬结构 C . 薪酬体系 D . 工资额度

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• 所谓的系辞，就是就是系属在经文之下的解释性的话语。

  A . 正确 B . 错误

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• 图片样式就是所谓的“相片风格”，在DPP中选择“照片风格”最常用的就是（）。

  A . A、肖像 B . B、标准 C . C、风景 D . D、中性

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• 智能阀就是所谓的气举阀，其作用就是（）和（）；气举阀按安装方式分为（）和（）。

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• 所谓的"货币幻觉"是指人们很乐意看到工资的增长，相对不能容忍工资水平的长期保持不变，哪怕货币的实际购买力在上升。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 所谓标准的领蜮，就是标准所涉及的（），也就是（）。

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• 在国民收入核算中，所谓工资薪金是指个人实际得到的收入。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。

  A . 正确 B . 错误

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• 所谓的系辞，就是就是系属在经文之下的解释性的话语。（）

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• 指数中，把同度量因素固定在基期，就是所谓：(甲)拉氏公式；(乙)帕氏公式。把同度量因素固定在报告期，就是所谓：(丙)帕氏公式；(丁)拉氏公式。

  A．甲丙 B．甲丁 C．乙丙 D．乙丁

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• 所谓员工关系管理是指与员工在组织中的（)有关的人力资源管理活动。A．职位变动B．工资变动C．职称变

  所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。 A．职位变动 B．工资变动 C．职称变动 D．工作成绩

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• 所谓性价比，就是（）和价格的比值

  A．用途 B．性能 C．价值 D．使用期限

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• （）就是所谓的“伪黄金”。

  A．黄金的替代物&61623; B．含金的金属 C．饰品&61623; D．流通用的黄金

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