平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
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订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
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平等协商、签订集体合同的关键是什么？
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平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
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关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
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根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
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工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
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小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
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平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
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集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。
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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。
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王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约
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企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
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企业和工会对下级单位进行平等协商和签订集体合同有（）和监督检查的责任
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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
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供电企业和用户应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订，确定双方的权利和义务（）
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42、一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。