教育测量用一定的尺度提供量化的资料，是一种相对客观的过程，这个过程不存在误差。
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（）是根据一定的理论、规则，运用一定的测量工具对教育现象进行数量化描述的过程。
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实质上是一种分类体系的测量尺度是（）。
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千分表是一种指示式量具，可用来测量工件的形状误差和位置误差，也可用相对法测量工件尺寸
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E.T.Hall（1960）提出了“空间关系学”的概念，并在一定程度上将空间尺度加以量化，指出人的社交距离为（）。
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人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
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效用函数U（x）是一种相对度量尺度，0≤U（x）≤1，或者0≤U（x）≤10，以前者最为常见，其中x是收益值或货币值等，而且效用函数是x的减函数。
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教育测验是一种以追求考察教育效果客观性为目标的活动。
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用毛细管粘度计测量油品的粘度是一种相对测量法。
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声级计是一种测量噪声的客观设备。
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（）是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，是一种特殊的测量。按照所要测量的特征，大体上可把心理测验分为认知测验和（）测验。
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人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
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人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。
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心理健康的统计学标准提供了心理特征的量化资料，比较客观，便于分析比较，操作简便易行，统计结果一目了然，也是最科学的。
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（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148
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讲述活动为幼儿提供的是一种相对正式规范的语言运用场合。
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人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段
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气体色谱仪是一种相对测量法。
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贝勃定律在一定程度上是一种测量，是一种动物本性的延续。
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在中国的教育体制中，科学被认为是对自然的客观地、如实地反映，是一种真理性的认识。（）
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在中国的教育体制中，科学被认为是对自然的客观地、如实地反映，是一种真理性的认识。
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（ ）是一种概略的测量方法。当线路上某重要地段缺乏地形图或其他资料时，在初测前进行（ ），为选线方案提供参考。
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（)是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。
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7、测量不确定度（） A．是指测量结果与真值不一致的程度 B．表示测量结果可信赖程度的量化指标 C．一定包含A类不确定度 D．是客观的量化指标
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教育不同于实验性的精密科学，没有必要用数量化的方法来测量。（)
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