CIS内部认同的企业目标是建立优秀的（）。
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战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上，不能脱离实际，必须适中、可行。这是战略目标（）
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企业视觉识别系统是CIS战略组成部分之一，最终目的是建立理想的（）。
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企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。
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试述CIS对增强企业内部凝聚力的主要作用和意义？
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2008年5月22日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合的目标不包括（）
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CIS的凝聚功能对企业内部产生的作用有哪些？
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韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
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塑造优秀的客户服务内部环境的课程目标可以分为哪两类（）
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2008年6月28日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合以下目标()
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简述企业CIS内部传播的内容一般包括哪几项？
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企业导入CIS的目标可以概括为（）.
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塑造统一的“国家电网”品牌，就是要构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。（）
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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
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下列不属于《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合的目标的是（）。
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2008年6月，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制 基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合的目标有（ ）。
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企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。
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在一个企业中，CIS战略的导入和公共关系的实施所追求的目标都是树立企业良好的形象。
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公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。
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（）建立了内部控制的总体框架和基本要求，明确了内控建设的目标、原则及构成要素，较以往的会计控制更为系统全面，在企业内部控制规范体系中处于最高层次，起统领作用。
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优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的()，从而发自内心的想要干得出色。
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企业经营者普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”。（)
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一名优秀的企业内部培训师，必须是运用（)的高手。
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