对旅游企业来说，其拥有的资源有许多不同于其他行业资源的特点，包括（）。

下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。

A . 员工工作经历 B . 员工培训经历 C . 员工工作特长 D . 个人发展志向

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不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。

A . A、种子 B . B、农用器械 C . C、农产品 D . D、农业工人

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对旅游目的地国家或地区及其旅游经营者来说，旅游资源的主要功能表现在娱乐健身、增知益神、观赏消闲。

A . 正确 B . 错误

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IT项目的性质不同于许多其他的行业项目，因为他们是很（）。

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许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）

A . A、战略分析 B . B、战略制定 C . C、战略实施 D . D、战略决策

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最近两年，我国吸引外资进一步扩大，许多发达国家纷纷看好中国，投资效益进一步攀升，同时我国内地地区之间招商引资的工作也有所发展。我国的西南某地区有丰富的矿产资源、水力资源和旅游资源，该地区政府出台优惠政策，吸引投资。据统计，2011年下半年，该地区吸引外商投资20多亿美元，吸引国内其他地区投资300多亿元，大大促进了该地区经济的发展。从经济全球化的角度说明外商投资中国的原因。

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旅游产品的综合性特点使其既不同于制造业的物质产品，也不同于其他服务行业的服务产品。

A . 正确 B . 错误

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旅游资源的效用和价值对游客来说，只要表现为（）

A . A、观赏休闲 B . B、社会效益 C . C、娱乐健身 D . D、增知益神

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从经济学的角度来说，旅游者首先是消费者。但旅游消费与其他消费相比，有许多不同的地方。旅游消费通常是指（）。

A . 综合性消费 B . 消费对象包括商品，也包括服务 C . 商品与服务都是无形的 D . 目的都是为了满足精神的需求 E . 消费往往是在异地进行的

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旅游学中，“旅游资源”的定义是指：凡能够造就对旅游者具有吸引力环境的（）因素、（）因素或其他任何因素，都可构成旅游资源。

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人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活

A . A.外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西 B . B.接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的 C . C.减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的 D . D.采用外包可能造成“失去控制”的局面 E . E.当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵

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可口可乐、百事可乐、七喜等软饮料行业，它们的质量差异较小，对于这些企业来说，最重要的企业资源是()

A . 专利 B . 商誉 C . 商标 D . 组织经验

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境内A企业将其拥有的位于澳大利亚的自然资源使用权转让给境内的B企业需要代扣代缴增值税。

A . 正确 B . 错误

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人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。

A . A、再生性 B . B、能动性 C . C、生物性 D . D、社会性

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特许经营是指拥有（）等经营资源的企业以合同形式将其拥有的经营资源许可其它经营者使用的经营活动。

A . A.注册商标 B . B.专利 C . C.专有技术 D . D.商誉